微信问卷与问卷小程序在语言培训员工满意度中的应用调研

您好!感谢您参与本次关于微信问卷与问卷小程序在语言培训员工满意度中的应用调研。本次调查旨在了解数字化调研工具在语言培训行业员工体验管理中的实际使用情况与优化方向,问卷匿名填写,约需5分钟,请您根据真实感受作答。

Q1:您所在语言培训机构的规模

20人以下
20-50人
50-200人
200人以上

Q2:您在语言培训机构的岗位类型

语言授课教师
课程顾问
教务运营
市场推广
行政/人事
管理岗

Q3:您在当前语言培训机构的工作年限

6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:您所在机构是否使用过微信问卷或问卷小程序开展内部调研

是,定期使用
是,偶尔使用
从未使用过
不清楚

Q5:您所在机构使用微信问卷/问卷小程序开展过哪些类型的内部调研

员工满意度调研
培训需求调研
薪酬福利反馈收集
岗位适配度评估
离职意向摸排
其他

Q6:您认为使用微信问卷/问卷小程序开展员工满意度调研的便捷程度如何

非常便捷
比较便捷
一般
不太便捷
非常不便捷

Q7:请对微信问卷/问卷小程序在以下维度的表现打分(1分很差,5分很好):题目编辑灵活性

分数
标签

Q8:请对微信问卷/问卷小程序在以下维度的表现打分(1分很差,5分很好):填写流程流畅度

分数
标签

Q9:请对微信问卷/问卷小程序在以下维度的表现打分(1分很差,5分很好):数据统计分析效率

分数
标签

Q10:请对微信问卷/问卷小程序在以下维度的表现打分(1分很差,5分很好):数据隐私安全性

分数
标签

Q11:您认为通过微信问卷/问卷小程序收集员工满意度反馈,相比传统纸质问卷或邮件调研的优势有哪些

填写不受时间地点限制
提交后自动汇总数据,节省人力
可设置逻辑跳转,题目更贴合受访者情况
传播路径短,回收率更高
支持匿名填写,员工更敢说真话
没有明显优势

Q12:您是否参与过本机构通过微信问卷/问卷小程序发起的员工满意度调研

参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
从未参与过

Q13:您在填写相关员工满意度问卷时,是否会因为是微信端小程序形式而更愿意认真作答

会,形式轻便没有负担
不会,和其他形式没有区别
反而不愿意,担心信息泄露
视问卷内容而定

Q14:您认为当前通过微信问卷/问卷小程序开展员工满意度调研存在哪些不足

题目设计不合理,针对性不强
问卷过长,填写耗时久
提交后没有反馈,看不到改进结果
匿名性不足,担心被溯源
功能太复杂,操作门槛高
没有明显不足

Q15:您认为机构开展员工满意度调研的频率多久一次比较合适

每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
不需要固定频率,有需要时开展即可

Q16:您希望员工满意度调研重点覆盖哪些内容

薪酬福利水平
工作负荷与排班合理性
教学/教研支持资源
职业晋升通道
团队沟通氛围
管理层管理方式
培训与成长机会

Q17:如果机构通过微信问卷/问卷小程序收集完员工满意度反馈,您是否希望收到调研结果与改进计划的公示

非常希望
比较希望
无所谓
不希望

Q18:您向其他同行推荐使用微信问卷/问卷小程序开展员工满意度管理的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q19:您认为未来微信问卷/问卷小程序在语言培训机构内部管理中的应用前景如何

非常广阔,会成为核心调研工具
比较广阔,会作为常规辅助工具
一般,不会有太大变化
不太看好,会被其他工具替代

Q20:对于优化微信问卷/问卷小程序在员工满意度调研中的应用,您还有哪些具体的建议?

填空1
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