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健身应届生需求洞察：在线调研数据分析研究

您好！欢迎参与本次健身应届生需求洞察在线调研，我们希望通过真实反馈了解健身专业应届毕业生的就业期待、职业规划与行业认知，所有数据仅用于整体分析，填写约需5分钟，感谢您的支持！

Q1:您的学历背景是

大专
本科
硕士及以上
其他

Q2:您就读的专业是否属于健身相关方向

是（如运动训练、社会体育指导与管理、运动康复等）
否，但对健身行业有浓厚兴趣
否，暂未明确方向

Q3:您目前的毕业状态是

2025届应届毕业生
2024届已毕业未满1年
在校大三/研二提前规划就业
其他

Q4:您毕业后是否考虑进入健身行业发展

非常确定会进入
比较倾向，正在观望
不确定，看机会情况
基本不考虑

Q5:您倾向选择的健身行业岗位有哪些

健身教练/私教
团课教练
健身场馆运营
运动康复师
健身内容创作者/博主
健身产品销售
健身培训讲师
其他

Q6:您选择就业岗位时最看重的因素有哪些

薪资水平与提成机制
社保公积金等基础保障
职业晋升路径清晰
专业技能培训机会
工作时间灵活度
工作地点便利性
团队氛围与企业文化
行业发展前景

Q7:您对健身行业应届生起薪的预期（税前月薪）是

4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上

Q8:您是否能接受健身行业常见的“底薪+提成/课时费”薪酬结构

完全能接受，多劳多得符合预期
基本能接受，但希望有保底收入
不太能接受，更偏好固定薪资
完全不能接受

Q9:您希望入职前获得哪些方面的支持

专业技能系统培训（如私教认证、团课编排）
销售沟通技巧培训
职业规划指导
简历优化与面试辅导
行业头部企业内推机会
真实岗位工作体验机会
其他

Q10:您更倾向于在哪类城市开启健身行业职业生涯

一线城市（北上广深）
新一线城市（如杭州、成都、武汉等）
家乡所在的二三线城市
不限城市，看机会质量

Q11:您主要通过哪些渠道了解健身行业的招聘信息

综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
垂直健身行业招聘渠道
学校就业指导中心/校园招聘会
学长学姐推荐
社交媒体平台（小红书、抖音、B站等）
线下健身场馆直接咨询
其他

Q12:您对当前健身行业整体就业环境的感知是

机会很多，发展空间大
机会较多，但存在乱象需要甄别
机会一般，竞争比较激烈
不太了解，没有明确感知

Q13:您认为目前健身行业应届生求职面临的主要痛点有哪些

岗位信息不透明，虚假招聘多
入行门槛低，职业价值感不足
薪资结构不稳定，缺乏保障
专业技能与岗位实际需求脱节
社会对健身岗位存在刻板印象
职业上升路径不清晰
其他

Q14:您是否有在大学期间参与过健身相关的实习或兼职

有，累计3个月以上相关经验
有，但累计不足3个月
没有，但有自主健身习惯
没有，也没有相关经验

Q15:如果有免费的健身行业应届生求职指导课程，您的参与意愿是

非常愿意参与
比较愿意，看课程内容
无所谓，有时间就参加
不太愿意

Q16:您认为优秀的健身行业雇主应当具备哪些特征

合规的劳动合同与社保缴纳
透明的薪酬与晋升规则
完善的新人带教体系
不强制推销的良性工作氛围
支持员工持续考证与技能提升
合理的工作时长与休息制度
良好的客户口碑与品牌形象

Q17:您未来3年的职业规划更偏向哪种方向

深耕专业，成为资深教练/技术专家
转向管理，成为场馆店长/区域负责人
自主创业，开设自己的健身工作室
转型线上，做健身内容或知识付费
先积累经验，未来再考虑转行
暂时没有明确规划

Q18:请您对“健身行业对应届生的友好程度”进行打分（1分非常不友好，5分非常友好）

分数
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Q19:您向身边同专业的同学推荐进入健身行业就业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q20:您是否担心健身行业岗位存在“过度销售”的问题

非常担心，这是我最在意的问题
比较担心，但可以接受合理的销售要求
不太担心，相信自己能平衡专业与服务
完全不担心

Q21:除了传统健身场馆，您还考虑哪些健身相关的就业方向

企业/单位内部健康管理岗
运动康复机构
健身器械/补剂品牌方
线上健身平台
学校体育教师
体育赛事执行
其他

Q22:您在求职过程中，是否会主动查询企业的合规经营情况与员工真实评价

每次都会，是我筛选岗位的重要标准
大部分时候会
偶尔会，遇到心仪岗位才查
基本不会

Q23:如果您对健身行业应届生就业有其他想法或建议，欢迎在此补充

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健身应届生需求洞察：在线调研数据分析研究
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