飞书问卷登录与账号管理指南：茶饮组织氛围调研实操详解

Q1:您所在的茶饮品牌规模属于以下哪一类？

Q2:您在茶饮组织中的岗位角色是？

Q3:您在当前茶饮品牌的工作时长是？

Q4:请您对所在茶饮门店/团队的整体工作氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）

Q5:您认为日常工作中，团队成员之间的沟通协作顺畅程度如何？

Q6:您觉得当前组织氛围中，最让您认可的方面有哪些？

Q7:您认为当前组织氛围中最需要改善的问题集中在哪些方面？

Q8:当您在工作中遇到困难或提出合理建议时，上级或管理层的响应态度通常是？

Q9:您对所在茶饮组织的员工关怀举措（如节日福利、生日关怀、困难帮扶等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您所在的团队是否会定期开展复盘会、茶话会等正式或非正式的交流活动，收集员工想法？

Q11:您有多大意愿向身边正在找工作的朋友推荐自己所在的茶饮品牌？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q12:您认为门店/团队的工作氛围，对您日常服务顾客的状态影响程度有多大？

Q13:您认为以下哪些举措能有效提升茶饮组织的团队氛围？

Q14:您是否曾因为团队氛围问题，产生过离职的想法？

Q15:请您对所在组织的新人融入氛围进行评分（1分代表新人很难适应，5分代表新人能快速获得帮助融入团队）

Q16:在日常工作中，同事之间是否会主动分享调饮技巧、服务经验等实用内容，互相帮助提升能力？

Q17:关于优化所在茶饮品牌的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？欢迎自由表述。

Q18:您之前是否使用过飞书问卷参与过企业内部的调研或信息收集？

Q19:如果后续品牌通过飞书问卷定期开展员工意见收集，并公开反馈整改进度，您对这类调研的参与意愿有多高？（1分完全不愿意参与，5分非常愿意参与）