基于李克特量表的汽修技术人员体验测评研究问卷

Q1:您从事汽修技术相关工作的年限是？

Q2:您目前的技术岗位等级是？

Q3:您对当前工作环境的硬件设施（如维修设备、工具配备、场地安全）满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q4:您认为当前岗位的薪酬水平与您的工作付出匹配程度如何？（1分=非常不匹配，5分=非常匹配）

Q5:您对单位提供的社保、假期、劳保用品等福利保障的满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q6:您在工作中获得的技能培训、新技术学习机会的充足程度如何？（1分=非常不充足，5分=非常充足）

Q7:您认为当前工作的日常劳动强度（如加班频率、体力负荷）的可承受程度如何？（1分=完全无法承受，5分=完全可以承受）

Q8:您在工作中与同事协作配合的顺畅程度如何？（1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）

Q9:您对直接上级的管理方式、沟通反馈机制的认可程度如何？（1分=非常不认可，5分=非常认可）

Q10:您在维修作业中，个人专业技能得到发挥的程度如何？（1分=完全无法发挥，5分=充分发挥）

Q11:您认为工作中获得的职业晋升通道清晰程度如何？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

Q12:您对维修作业中安全防护措施落实情况的满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q13:您认为客户对汽修技术人员的尊重与认可程度如何？（1分=非常不认可，5分=非常认可）

Q14:您在处理疑难故障时，获得技术支持与资源帮助的及时程度如何？（1分=非常不及时，5分=非常及时）

Q15:您对当前工作带来的职业成就感的满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q16:您认为单位的绩效考核制度公平合理程度如何？（1分=非常不公平，5分=非常公平）

Q17:您接触新能源汽车维修、智能诊断等新技术的频率如何？（1分=几乎没有，5分=非常频繁）

Q18:您对工作中排班制度、休息安排的合理程度如何？（1分=非常不合理，5分=非常合理）

Q19:您认为当前岗位的职业社会地位符合您预期的程度如何？（1分=完全不符合，5分=完全符合）

Q20:您在工作中因操作规范、质量要求产生的心理压力程度如何？（1分=压力极大，5分=完全没有压力）

Q21:您认为当前工作中最影响体验感的因素有哪些？

Q22:结合您的实际工作经历，您对提升汽修技术人员职业体验还有哪些具体的建议或想法？