问卷代填风险与人力资源需求分析数据质量防范研究调研问卷

Q1:您所在的单位是否开展过人力资源需求相关的调研数据收集工作？

Q2:您是否了解数据收集场景中存在的问卷代填现象？

Q3:您认为以下哪些场景更容易出现非本人真实作答的情况？

Q4:您认为问卷代填对人力资源需求分析结果的影响程度如何？

Q5:您认为出现非真实作答情况的主要原因有哪些？

Q6:请您评价当前所在单位人力资源需求分析数据的整体质量（1分表示质量极差，5分表示质量极高）

Q7:您所在单位目前采用过哪些数据质量校验手段？

Q8:您认为技术手段对防范无效作答的效果如何？

Q9:在人力资源需求分析调研中，无效数据可能会带来哪些负面影响？

Q10:您所在单位是否发生过因数据失真导致人力资源决策失误的情况？

Q11:请您评价当前业内对问卷代填风险的整体重视程度（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

Q12:您认为从问卷设计环节可以采取哪些措施降低无效作答风险？

Q13:您认为在调研执行阶段，以下哪种方式对保障数据质量最有效？

Q14:您所在单位是否建立了专门的数据质量管控流程？

Q15:您认为数据质量防范机制对提升人力资源需求分析准确性的作用有多大？（1分表示几乎无作用，5分表示作用决定性）

Q16:您认为当前企业在数据质量防范方面存在哪些主要不足？

Q17:您是否接受过调研数据质量管控相关的专业培训？

Q18:您认为当前企业应对问卷代填等数据质量风险的能力可以打几分？（0分表示能力极弱，10分表示能力极强）

Q19:您认为未来数据质量防范的重点方向应该是？

Q20:关于问卷代填风险防控与人力资源需求分析数据质量提升，您还有哪些其他的建议或经验可以分享？