金数据AI功能在教育培训人才盘点中的应用与效果分析调研问卷

您好！感谢您参与本次关于金数据AI功能在教育培训人才盘点中的应用与效果分析调研。本次调研旨在了解教育培训行业在开展人才盘点工作时的实际需求、工具使用现状及对智能化功能的期待，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，预计占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的教育培训机构类型是

K12学科培训

素质教育培训

职业技能培训

学历提升培训

企业内训服务

其他教育相关机构

Q2:您在机构中负责人力资源相关工作的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在机构目前开展人才盘点工作的频率是

每季度1次

每半年1次

每年1次

每2年及以上1次

暂未系统开展相关工作

Q4:您所在机构开展人才盘点的核心目标包含以下哪些方面

识别高潜力核心人才

优化岗位人员配置

搭建人才梯队体系

制定针对性培训计划

支撑员工晋升与调薪决策

评估组织人才健康度

Q5:您之前是否了解或使用过金数据相关工具

从未听说过

听说过但未使用过

使用过基础表单功能

使用过数据统计类功能

使用过AI相关智能功能

Q6:在过往开展人才盘点工作中，您遇到的主要痛点有哪些

多维度数据收集整合耗时久

人才评价标准不统一易受主观影响

盘点结果分析报告生成效率低

人才标签分类与匹配精准度不足

盘点后改进措施跟进难

跨部门协作沟通成本高

Q7:您认为智能化工具对提升人才盘点工作效率的重要程度如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您期待AI功能在人才盘点工作中提供哪些支持

自动生成标准化盘点调研表单

智能清洗整合多源人才数据

自动生成可视化人才画像

智能识别高潜人才与能力短板

自动输出盘点分析报告

智能匹配人才发展建议方案

Q9:如果借助AI工具自动生成人才盘点问卷，您最关注哪个维度的表现

问题与岗位胜任力模型的匹配度

题目逻辑跳转的合理性

选项设置的专业度与全面性

问卷生成的响应速度

自定义调整的灵活度

Q10:您认为AI生成的人才能力评估模型与机构实际需求的契合度预期如何？（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q11:在人才数据统计分析环节，您更希望AI实现哪项功能

自动交叉分析不同维度人才数据

智能预警人才能力缺口风险

自动对比同行业人才基准数据

动态追踪人才能力成长变化

自动生成个性化人才发展建议

Q12:您认为使用AI工具辅助人才盘点可能存在哪些顾虑

人才敏感数据的安全风险

AI分析结果存在算法偏见

功能操作复杂学习成本高

输出结果不符合机构实际情况

服务费用超出预算

难以与现有HR系统打通

Q13:如果金数据AI功能可以覆盖人才盘点全流程需求，您所在机构的付费意愿是

非常愿意付费使用

愿意先免费试用再决定

仅会考虑免费基础功能

暂时没有付费使用计划

Q14:您对AI工具生成的人才盘点结果可信度的预期是？（1分完全不信任，5分完全信任）

分数

标签

Q15:除了人才盘点场景，您还希望金数据AI功能在教育培训行业的哪些HR场景中发挥作用

教师招聘简历智能筛选

员工培训需求智能调研

绩效考核数据自动分析

员工满意度智能调研

薪酬数据智能核算

离职风险智能预警

Q16:您所在机构目前开展人才盘点工作主要使用的工具是

传统Excel表格手动统计

通用在线表单工具

专业e-HR系统

外部咨询机构定制方案

尚未使用标准化工具

Q17:对于金数据AI功能在教育培训领域人才盘点场景的应用，您还有哪些具体的功能期待或建议？

填空1

金数据AI功能在教育培训人才盘点中的应用与效果分析调研问卷

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