航空服务员工满意度测评体系研究问卷

您好!感谢您参与本次基于问卷星开展的航空服务员工满意度测评体系研究,您的真实反馈将为优化航空服务团队管理、完善员工满意度评价机制提供重要参考,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的航空服务岗位类别是

客舱服务岗
地面服务岗
票务服务岗
运行保障岗
行政管理岗
其他

Q2:您在当前航空服务岗位的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请您对当前岗位的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对当前岗位的薪酬水平是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是

基础薪资标准
绩效奖金核算规则
加班补贴标准
节假日福利
年终奖励机制
其他

Q6:您对公司提供的福利保障(含社保、年假、员工优惠机票等)的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:您对所在团队的工作氛围与同事协作关系的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:您对直属上级的管理方式与沟通效率的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:您认为日常工作中最容易造成压力的因素有哪些

航班延误等突发情况处置
服务标准要求过高
排班不合理
旅客沟通冲突
跨部门协作不畅
职业晋升空间有限
其他

Q10:您对公司当前的排班制度与休息安排的合理程度是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:您对公司提供的岗位技能培训与职业发展支持的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q12:您最希望公司补充哪些类型的培训内容

服务沟通技巧
应急事件处置
职业晋升规划
心理压力调适
专业技能进阶
管理能力培养
其他

Q13:您认为当前的绩效考核规则能否公平反映您的实际工作付出

完全不能
不太能
一般
比较能
完全可以

Q14:您对公司内部的晋升通道与人才选拔机制的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:您对工作场所的硬件设施(如休息区、执勤设备、后勤保障等)的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q16:您在工作中提出的合理意见与建议能否得到公司的及时反馈与处理

完全不能
不太能
一般
比较能
完全可以

Q17:您向身边亲友推荐加入本公司从事航空服务工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q18:您认为公司当前对一线服务员工的关怀与支持力度如何

非常不足
比较不足
一般
比较充足
非常充足

Q19:您认为以下哪些举措能够有效提升一线航空服务人员的工作体验

优化薪酬福利结构
完善排班休息制度
增加心理支持与疏导
畅通职业晋升通道
优化跨部门协作流程
完善员工诉求反馈渠道
提升后勤保障水平
其他

Q20:您对自己当前在公司的职业发展前景是否有信心

完全没信心
不太有信心
一般
比较有信心
非常有信心

Q21:请您对公司在员工权益保障方面的整体表现进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q22:您是否清晰了解公司现行的员工满意度相关调研与反馈渠道

完全不了解
不太了解
一般
比较了解
非常了解

Q23:您认为当前航空服务人员管理与保障工作中还存在哪些突出问题?请简要说明

填空1

Q24:对于完善航空服务团队管理、提升团队凝聚力,您还有哪些具体的建议?

填空1
航空服务员工满意度测评体系研究问卷
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