滑雪店员体验调研指标体系构建研究调研问卷

您好!欢迎参与本次滑雪店员体验调研指标体系构建研究调研,您的真实反馈将帮助我们科学构建滑雪门店店员体验评价体系,为优化门店管理与服务支持提供重要参考。本次问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄区间是

18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上

Q3:您在滑雪门店的工作岗位是

雪具租赁/售卖店员
雪场服务接待员
滑雪教练兼店员
门店收银/客服
门店主管/店长
其他

Q4:您从事滑雪门店相关工作的年限是

半年以内
半年-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q5:您所在门店的类型是

雪场场内直营门店
雪场周边配套门店
市区独立滑雪装备门店
连锁品牌滑雪门店
其他

Q6:请您对当前岗位的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您认为日常工作中影响体验感的主要因素有哪些

薪酬福利水平
工作时长与排班合理性
雪季/非雪季工作强度差异
同事协作氛围
上级管理方式
顾客沟通难度
岗位培训支持
工作环境舒适度

Q8:您对当前岗位的薪酬福利满意度如何

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:您认为门店排班制度的合理性如何

非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q10:请您对雪季高峰期的工作负荷承受度进行评分(1分完全无法承受,5分完全可以承受)

分数
标签

Q11:您在服务顾客过程中常遇到的问题有哪些

顾客对雪具使用知识不了解
顾客对收费标准存在异议
高峰期顾客等待时间过长引发不满
雪具装备损耗导致供需不匹配
退换货纠纷
语言沟通障碍
其他

Q12:门店为您提供的岗位技能培训(如雪具知识、服务规范、安全常识等)是否充足

完全没有相关培训
培训很少,无法满足工作需求
培训内容一般,基本满足需求
培训比较充足,能较好支持工作
培训非常完善,对工作帮助很大

Q13:请您对门店团队的协作融洽程度进行评分(1分非常不融洽,5分非常融洽)

分数
标签

Q14:您与直接上级的沟通顺畅程度如何

非常不顺畅,很难表达诉求
不太顺畅,沟通存在障碍
一般
比较顺畅,诉求能得到回应
非常顺畅,沟通高效透明

Q15:您认为门店当前在员工支持方面存在哪些不足

缺少必要的劳动防护用品
员工休息区域条件较差
突发情况(如顾客冲突、设备故障)缺少应对支持
职业晋升通道不清晰
非雪季安置保障不足
心理关怀缺失
其他

Q16:您向身边从事相关行业的朋友推荐来本门店工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q17:您认为非雪季的工作安排与保障是否合理

非常不合理,基本无保障
不太合理,安排不清晰
一般
比较合理,有明确安排
非常合理,保障完善

Q18:请您对工作中接触到的雪具装备维护、更新情况进行评分(1分维护极差,5分维护完善)

分数
标签

Q19:您认为哪些举措能有效提升店员的日常工作体验

优化薪酬与绩效激励机制
合理排班,降低高峰期劳动强度
完善系统化岗位培训
改善员工工作与休息环境
畅通上下级沟通反馈渠道
明确职业发展与晋升路径
完善非雪季员工保障政策
增加员工关怀与团队建设活动

Q20:您是否了解门店针对店员的绩效考核标准

完全不了解
了解很少
基本了解
比较了解
非常了解

Q21:请您对工作场所的安全保障措施(如防滑、防寒、应急处理预案等)进行评分(1分非常不完善,5分非常完善)

分数
标签

Q22:您在工作中提出的意见或建议是否能得到门店管理层的重视与反馈

完全不会被重视
很少得到反馈
偶尔会有回应
多数情况能得到反馈
总是能被重视并及时回应

Q23:结合您的实际工作经历,您认为构建滑雪店员体验评价体系时最需要重点关注哪些维度?请简要说明

填空1

Q24:对于改善滑雪门店店员的工作体验,您还有哪些其他的意见或建议?

填空1
滑雪店员体验调研指标体系构建研究调研问卷
关于
1个月前
更新
315
频次
24
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷