基于问卷网的民宿员工满意度测评体系研究

您好！感谢您参与本次基于问卷网的民宿员工满意度测评体系研究调研。本问卷旨在了解民宿行业员工的工作体验与真实感受，您的回答将为完善员工满意度测评维度、优化民宿人力资源管理提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在民宿的规模属于以下哪种类型？

小型民宿（客房数10间以下）

中型民宿（客房数10-30间）

大型民宿（客房数30间以上）

连锁品牌民宿

Q2:您在民宿行业的累计工作年限是？

1年及以下

1-3年（不含3年）

3-5年（不含5年）

5年及以上

Q3:您目前在民宿担任的岗位是？

前台接待/客服

客房服务/保洁

餐饮服务

运营管理

营销推广

其他后勤支持岗位

Q4:请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对当前岗位的薪酬水平（含基本工资、绩效、提成等）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为民宿当前的薪酬福利体系在同行业中处于什么水平？

远低于行业平均

略低于行业平均

与行业平均持平

略高于行业平均

远高于行业平均

Q7:您认为当前民宿福利体系中最需要完善的部分有哪些？

五险一金等基础保障

食宿条件

带薪休假/法定假期

节日福利/员工活动

技能培训机会

职业晋升通道

其他

Q8:请对您日常工作中的工作量与工作压力匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q9:您日常工作中是否经常需要加班？

几乎从不加班

偶尔加班（每月1-3次）

经常加班（每周1-2次）

频繁加班（每周3次及以上）

Q10:您对民宿提供的员工食宿、工作环境等硬件条件是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q12:您在工作中提出的合理建议或诉求，通常能否得到管理层的及时反馈与处理？

几乎从不被回应

很少被回应

偶尔会被回应处理

大部分能得到回应处理

总是能得到及时回应与妥善处理

Q13:您认为影响团队工作氛围的主要负面因素有哪些？

职责划分不清晰

沟通效率低下

奖惩机制不公平

团队凝聚力不足

管理层管理方式不当

不存在明显负面因素

Q14:民宿是否为您提供了足够的岗位技能培训与学习机会？

完全没有相关培训

培训很少且实用性差

有基础培训但不够系统

有比较完善的定期培训

培训体系完善且能支持个人成长

Q15:您认为在当前民宿工作，个人的职业晋升空间如何？

完全没有晋升空间

晋升空间很小

有一定晋升空间但路径不清晰

有清晰的晋升路径与公平的晋升机会

晋升空间充足且发展前景好

Q16:请对您工作中获得的成就感与价值感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

分数

标签

Q17:您是否认可所在民宿的品牌理念与企业文化？

完全不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q18:您向身边亲友推荐到您所在民宿工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）

选项1

Q19:您认为以下哪些维度是衡量员工满意度时最核心的指标？

薪酬福利竞争力

工作强度与休息保障

团队氛围与人际关系

领导管理水平

个人成长与发展空间

工作认可度与价值感

企业经营稳定性

Q20:未来1年内，您是否有离开当前民宿、更换工作的打算？

肯定会离开

大概率会离开

不确定，看情况而定

大概率会留下

肯定会长期留下

Q21:您认为当前民宿在员工管理与关怀方面还有哪些需要改进的地方？请简要说明您的建议。

填空1

基于问卷网的民宿员工满意度测评体系研究

关于

1个月前

更新

343

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷