基于效度分析的企业培训NPS调研数据洞察问卷

Q1:您所在的企业所属行业是？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您过去12个月内参加公司组织的正式培训的频次是？

Q4:您参加过的企业培训主要类型是？

Q5:请对您最近参加的一次企业培训的整体内容实用性进行评分（1分=非常不实用，5分=非常实用）

Q6:请对培训讲师的专业水平与授课能力进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

Q7:请对培训的组织安排（时间、场地、材料准备等）进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q8:培训内容与您当前岗位工作需求的匹配程度如何？

Q9:通过培训，您认为相关知识/技能的掌握提升程度如何？

Q10:您在培训后将所学内容应用到实际工作中的频率是？

Q11:您认为企业培训对您个人工作绩效提升的帮助程度如何？

Q12:您认为当前企业培训存在的主要问题有哪些？

Q13:您向同事或同行推荐本企业培训项目的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常有可能）

Q14:影响您给出上述推荐评分的最核心因素是？

Q15:您更偏好的企业培训形式是？

Q16:您认为企业培训的合理频率应该是？

Q17:您是否愿意参与培训需求调研或培训效果反馈访谈？

Q18:您最希望企业未来增加哪些方向的培训内容？

Q19:请对您所在企业当前培训体系的完善程度进行评分（1分=非常不完善，5分=非常完善）

Q20:对于优化企业培训体系、提升培训实际效果，您还有哪些具体的建议或意见？