问卷网景区培训评估方案设计之甄别题设置调研问卷

Q1:您所在的景区是否有开展常态化员工培训工作？

Q2:您是否参与过景区培训效果的评估工作？

Q3:您在设计培训评估问卷时，是否使用过问卷网这类在线调研工具？

Q4:您认为景区培训评估中设置甄别题的核心作用有哪些？

Q5:在过往的培训评估中，您是否遇到过因未设置甄别题导致数据无效的情况？

Q6:您认为景区培训评估的甄别题，最需要优先采集哪些基础信息？

Q7:您认为针对新员工入职培训的评估，甄别题的跳转逻辑复杂度应设置为哪种程度？

Q8:请您对“甄别题设置位置在问卷开头”这一设计的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q9:您认为单份培训评估问卷中，甄别题的题量设置多少道最为合适？

Q10:您在使用问卷网设计甄别题时，最常使用的功能有哪些？

Q11:您认为针对景区服务礼仪培训的评估，以下哪道题目最适合作为核心甄别题？

Q12:请您评分：甄别题的选项表述清晰度对整体问卷有效率的影响程度（1分完全无影响，5分影响极大）

Q13:您认为以下哪些甄别题设计方式，容易导致受访者中途弃答？

Q14:针对景区安全应急培训的评估，是否需要设置“是否为一线应急岗位人员”这类甄别题？

Q15:如果0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意，您有多大意愿向同行推荐使用问卷网完成培训评估的甄别题设计工作？

Q16:您认为优秀的培训评估甄别题，应当具备哪些特征？

Q17:您在设计甄别题时，是否会提前进行小范围预测试，检验题目有效性？

Q18:请您对当前所在景区培训评估中甄别题设置的科学性进行评分（1分非常不科学，5分非常科学）

Q19:您认为使用在线工具设计甄别题，相比纸质问卷有哪些优势？

Q20:结合您的实际工作经验，您对景区培训评估中的甄别题设置还有哪些具体建议？欢迎分享您的实操经验或遇到的问题。