基于因子分析的人力资源满意度调查数据洞察研究问卷

Q1:您目前所在的岗位序列属于

Q2:您在本单位的工作年限为

Q3:请对您当前工作整体的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您对当前岗位薪酬水平的感知是

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些

Q6:请对您直接上级的管理风格与沟通方式进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:在日常工作中，您获得的支持主要来自哪些方面

Q8:您对单位提供的职业晋升通道清晰度的评价是

Q9:您最希望单位在培训发展方面提供哪些支持

Q10:请对您目前工作与个人生活的平衡状态进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您日常感受到的工作压力程度如何

Q12:造成您工作压力的主要来源通常包括

Q13:请对单位目前的企业文化氛围进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q14:您对单位各项规章制度执行公平性的感受是

Q15:您认为哪些因素最能提升您的工作归属感

Q16:请对您所在团队的协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q17:您对办公环境及硬件配套设施的满意程度是

Q18:您向身边亲友推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q19:您认为当前绩效管理体系对员工的激励作用如何

Q20:您最看重人力资源政策中的哪些维度

Q21:请对单位在员工关怀方面的举措进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q22:您认为当前人力资源管理工作中最亟待改善的一项内容是什么？请简要说明

Q23:如果请您为提升员工整体满意度提出一条具体建议，您会如何建议？