云计算员工满意度调查

您好！欢迎参与本次云计算员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们了解云计算团队的工作体验与发展需求，为优化管理与服务提供数据支持。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于整体数据分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位序列属于以下哪一类？

技术研发（如云原生开发、架构设计）

运维与技术支持

产品与解决方案

销售与客户服务

职能支持（人力、财务、行政等）

Q2:您在云计算相关领域的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您向身边同行推荐来本公司云计算部门工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q5:您对目前的薪酬福利水平（含基本工资、绩效奖金、补贴等）的满意程度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为当前的绩效考核机制是否公平合理？

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q7:您认为工作中最影响体验的因素有哪些？

工作强度过大、加班频繁

跨部门协作效率低

技术工具与资源支持不足

晋升通道不清晰

团队沟通氛围不佳

培训学习机会少

Q8:您对公司提供的技术培训与职业发展支持的满意程度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您所在团队的日常沟通氛围是否开放顺畅？

非常不顺畅

不太顺畅

一般

比较顺畅

非常顺畅

Q10:请对您直接上级的管理能力（含任务分配、反馈指导、团队支持）进行评分（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q11:您认为当前的工作任务分配与您的能力匹配度如何？

完全不匹配，压力过大

不太匹配，难度偏高

基本匹配

比较匹配，能发挥能力

非常匹配，人岗适配度高

Q12:您希望公司在哪些方面增加员工支持？

更灵活的远程/混合办公制度

更完善的心理健康支持

更多技术认证与外部学习补贴

更清晰的晋升与轮岗机制

更丰富的团队建设活动

更充足的研发设备与算力资源

Q13:您对公司目前的弹性办公、休假等工作生活平衡相关政策的满意程度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:请对您工作中可使用的技术工具、云平台资源与研发环境的完善度进行评分（1分极不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q15:您是否清晰了解所在云计算业务线的年度发展目标与团队方向？

完全不了解

了解很少

基本了解

比较了解

非常了解

Q16:您认为公司目前的技术创新氛围如何？

非常薄弱，很少有创新空间

比较薄弱，创新支持不足

一般

比较浓厚，有一定创新支持

非常浓厚，鼓励技术探索

Q17:您认为当前团队在项目推进中存在的主要问题是？

需求变更频繁，计划打乱

责任边界不清晰

技术债务多，迭代效率低

反馈响应慢，问题解决周期长

没有明显问题

Q18:您对过去一年个人在工作中获得的成长与收获的满意程度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q19:请对公司的企业文化与价值观认同感进行评分（1分完全不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q20:如果未来一年内有外部工作机会，您考虑离开当前团队的可能性是？

肯定不会离开

大概率不会离开

不确定

比较可能离开

肯定会离开

Q21:结合您的实际工作体验，您认为提升云计算团队员工满意度最需要优先改进的1-2项内容是什么？请简要说明。

填空1

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