问卷网在SaaS组织氛围调研中的回收率提升策略研究

Q1:您所在的SaaS企业规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中的岗位层级是？

Q3:您所在企业过去1年内是否开展过组织氛围相关调研？

Q4:如果您收到企业通过问卷网发放的组织氛围调研邀请，您通常的完成意愿是？

Q5:您认为影响您完成组织氛围调研问卷的核心因素有哪些？

Q6:请您对过往参与过的组织氛围调研的题目合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q7:您认为单次组织氛围调研的合理填写时长应该控制在多久以内？

Q8:以下哪些调研触达方式更能吸引您打开并填写问卷？

Q9:如果调研明确承诺“全匿名、数据仅用于整体分析、不关联个人绩效”，您的参与意愿会提升吗？

Q10:您认为问卷网这类专业调研工具在组织氛围调研场景中，哪些功能最有助于提升回收率？

Q11:您是否有过填写调研问卷中途退出的经历？

Q12:导致您中途放弃填写调研问卷的常见原因有哪些？

Q13:请您对“调研结束后向全员公开调研结果及后续改善计划”这一动作对提升您后续参与调研意愿的作用进行评分（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q14:您更倾向于在哪个时间段收到组织氛围调研的填写邀请？

Q15:您认为以下哪些激励方式能有效提升您的调研参与度？

Q16:如果企业在调研发放后，针对未填写人员发送1-2次温和的提醒，您会觉得反感吗？

Q17:请您对问卷网在SaaS组织调研场景中的使用便捷性进行评分（若您未使用过可根据印象打分，1分非常不便捷，5分非常便捷）

Q18:您认为组织氛围调研的题目设计应该重点覆盖哪些维度，才会让您觉得值得花时间填写？

Q19:您是否愿意在调研中提出真实的负面反馈？

Q20:关于如何提升SaaS企业组织氛围调研的问卷回收率，您还有哪些其他的建议或想法？