基于金数据的运动服饰销售人员满意度测评体系研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您从事运动服饰销售工作的年限是？

Q4:您目前所在的门店类型是？

Q5:您目前的职位层级是？

Q6:请对您当前的整体薪酬水平（底薪+提成）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？

Q8:请对您所在门店的工作环境（硬件设施、陈列布置、休息区域等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对您日常的工作时长与排班合理性满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您在工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q11:请对公司提供的销售技能与产品知识培训满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您最希望获得哪些方面的培训支持？

Q13:请对您与直属上级的沟通顺畅度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:请对您所在团队的协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为公司的晋升通道是否清晰透明？

Q16:请对公司提供的员工福利（社保、工服、内购折扣、带薪假期等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您认为公司目前的员工激励措施效果如何？（可多选）

Q18:您向身边从事销售工作的朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q19:您是否有在未来1年内离职的打算？

Q20:如果您考虑离职，最主要的影响因素会是？

Q21:请对公司运动服饰产品的市场竞争力（款式、质量、价格、品牌力）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q22:请对门店日常运营流程（交接班、库存管理、收银系统等）的便捷性满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q23:您此前是否参与过通过金数据平台发布的员工调研或门店运营数据收集工作？

Q24:若后续通过金数据表单开展常态化的员工意见收集与满意度追踪，您对这种反馈渠道的接受度如何？（1分非常不接受，5分非常接受）

Q25:您认为常态化的满意度调研应该重点关注哪些维度，才能真正帮助改善一线销售人员的工作体验？

Q26:对于提升运动服饰销售人员的工作满意度、降低一线人员流失率，您还有哪些具体的建议或想法？