招聘留学生画像构建调研问卷

您好！感谢您参与本次招聘留学生画像构建调研，我们希望通过本次调研了解留学生求职偏好、能力特征与就业期待，为企业优化留学生招聘策略提供数据参考，问卷约需5分钟，所有信息仅用于研究分析，请您根据实际情况填写。

Q1:您的留学所在国家/地区属于以下哪个区域？

北美（美国、加拿大）

欧洲（英国、欧盟国家等）

大洋洲（澳大利亚、新西兰）

亚洲（日本、韩国、新加坡等）

其他地区

Q2:您目前的学历阶段是？

本科在读

硕士在读

博士在读

已毕业（毕业1年以内）

已毕业（毕业1-3年）

Q3:您的专业所属大类是？

计算机/信息技术类

金融/经济/商科类

工程/制造类

人文/社科/传媒类

艺术/设计类

生物医药/化学类

其他

Q4:您计划毕业后的首选就业地区是？

回国到一线城市（北上广深）发展

回国到新一线城市发展

留在留学所在国工作

前往第三国就业

暂未确定

Q5:您求职时最关注的核心因素有哪些？（最多选3项）

薪资福利水平

行业发展前景

岗位匹配度

工作生活平衡

企业品牌知名度

落户/人才补贴政策

职业晋升空间

Q6:您期望的毕业后首份工作税前月薪范围是（人民币计）？

8k以下

8k-15k

15k-25k

25k-40k

40k以上

Q7:您主要通过哪些渠道获取招聘信息？

学校就业中心/校园招聘会

国内主流招聘平台（BOSS直聘、前程无忧等）

LinkedIn等海外求职平台

留学生专属招聘专场/项目

亲友/学长学姐内推

企业官方招聘公众号/官网

Q8:您是否有过国内企业的实习经历？

有3个月及以上正式实习经历

有短期（不足3个月）实习经历

完全没有相关实习经历

Q9:您是否有过海外企业的实习经历？

有3个月及以上正式实习经历

有短期（不足3个月）实习经历

完全没有相关实习经历

Q10:请对您自身以下能力的掌握程度进行评分（1分=非常弱，5分=非常强）：跨文化沟通能力

分数

标签

Q11:请对您自身以下能力的掌握程度进行评分（1分=非常弱，5分=非常强）：专业技术能力

分数

标签

Q12:请对您自身以下能力的掌握程度进行评分（1分=非常弱，5分=非常强）：多语言应用能力

分数

标签

Q13:请对您自身以下能力的掌握程度进行评分（1分=非常弱，5分=非常强）：团队协作能力

分数

标签

Q14:您在求职过程中遇到的最大障碍是？

不熟悉国内招聘流程与时间节点

缺乏国内人脉资源

企业对海外学历认可度不足

与国内求职者相比缺少相关实习经历

落户/签证相关政策限制

没有明显障碍

Q15:您更倾向于选择哪类雇主？

互联网/科技大厂

国企/央企

外资企业

金融机构

初创型企业

事业单位/公务员

高校/科研机构

Q16:您是否了解国内针对留学生的人才引进相关政策（如落户、补贴等）？

非常了解，已做过详细研究

了解部分核心政策

听说过但不了解具体内容

完全不了解

Q17:您向身边其他留学生推荐回国就业的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）

选项1

Q18:您能接受的最长入职等待期（从拿到offer到正式入职）是多久？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q19:您希望企业针对留学生群体提供哪些专属支持？

留学生专属招聘通道

海外线上面试安排

落户政策协助办理

跨文化适应相关入职培训

住房/安家补贴

弹性工作制支持远程衔接

Q20:您对第一份工作的合同期限预期是？

1年及以下（先尝试体验）

1-3年

3-5年

希望长期稳定发展，无明确期限预期

Q21:对于面向留学生的招聘工作，您还有哪些建议或期待？

填空1

招聘留学生画像构建调研问卷

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