基于腾讯问卷的传媒行业员工工作现状与需求调查

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解传媒行业员工的工作体验、工具使用习惯及真实诉求，我们将依托腾讯问卷高效收集匿名反馈，所有数据仅用于整体分析，不会泄露个人隐私，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的传媒细分领域是

新闻采编

影视内容制作

新媒体运营

广告营销

品牌公关

其他传媒相关岗位

Q2:您在传媒行业的从业年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的岗位职级是

基层执行岗

骨干专员岗

小组/项目主管

部门经理

总监及以上管理层

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您日常工作中最常使用的在线调研/信息收集工具包含以下哪些

腾讯问卷

其他第三方问卷工具

企业内部自建收集系统

在线表单工具

几乎不使用此类工具

Q6:您所在单位过去一年开展员工内部调查的频率大概是

从未开展

1-2次

3-5次

6次及以上

不清楚

Q7:您认为过往参与的内部员工调查存在哪些主要问题

题目设计冗长，填写耗时久

问题指向性不强，反馈无实际价值

匿名性不足，不敢表达真实想法

调查后无结果公示，看不到改进动作

操作流程复杂，多端适配差

不存在明显问题

Q8:您认为一款高效的员工调研工具，对团队收集真实意见的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q9:您认为使用腾讯问卷开展内部员工调研，最突出的优势可能包含哪些

操作便捷，创建和填写门槛低

支持多题型设置，适配不同调研场景

数据统计分析功能直观，导出方便

可设置匿名填写，降低员工顾虑

和企业微信等办公生态打通，分发效率高

没有了解过相关优势

Q10:如果单位通过腾讯问卷发起内部调研，您是否愿意认真填写真实想法

非常愿意，只要能推动实际改进

比较愿意，视调研主题而定

一般，看是否占用过多时间

不太愿意，担心反馈无效

完全不愿意

Q11:您最希望单位通过员工调查收集哪些维度的信息

薪酬福利公平性

工作负荷与加班情况

团队协作与沟通效率

职业发展与培训机会

办公工具与流程优化

企业文化与员工关怀

Q12:请对您当前工作的压力负荷程度进行评分（1分压力极小，5分压力极大）

分数

标签

Q13:您认为单次员工调查的合理填写时长应该控制在多久以内

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10-15分钟

15分钟以上也可以接受

Q14:以下哪些问卷设计方式会提升您的填写意愿

题目逻辑清晰，无重复提问

明确告知调研目的和结果应用方向

设置合理的填写激励

支持移动端随时填写，自动保存进度

明确承诺匿名保护

题目简洁，避免过多开放题

Q15:您是否有过使用在线问卷工具自行发起小范围调研（如读者偏好、项目反馈等）的经历

经常使用

偶尔使用

仅参与填写过，从未发起

从未接触过

Q16:如果未来单位定期通过高效的在线工具开展员工意见收集，您对后续工作改进的期待值是多少（1分完全不期待，5分非常期待）

分数

标签

Q17:您认为传媒行业开展员工调查时，需要重点关注的行业特有问题包含哪些

内容创作的考核机制合理性

项目制工作的排班灵活性

突发新闻/热点事件带来的应急加班保障

创意人员的知识产权保护

一线采编/外勤人员的安全保障

其他

Q18:您更倾向于通过哪种渠道接收内部调研的填写通知

企业微信/工作群推送

办公系统邮件通知

部门负责人线下告知

问卷链接直接私信发送

其他渠道

Q19:对于优化内部员工调研机制、提升大家的参与感和反馈价值，您还有哪些具体的建议？

填空1

基于腾讯问卷的传媒行业员工工作现状与需求调查

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