基于金数据的景区离职调研预调查实施方法研究

Q1:您所在景区的规模属于以下哪一类？

Q2:您在景区的工作岗位属于以下哪个类别？

Q3:您在当前景区的工作年限是？

Q4:您此前是否参与过单位组织的离职相关调研？

Q5:您是否了解金数据这类在线表单工具可用于员工调研数据收集？

Q6:您认为景区开展离职预调查的主要作用有哪些？

Q7:您认为当前景区在员工离职倾向预警工作上的完善程度如何？（1分=非常不完善，5分=非常完善）

Q8:如果景区使用在线问卷工具开展离职预调查，您更倾向于哪种填写场景？

Q9:您认为使用金数据开展离职预调查相比纸质调研有哪些优势？

Q10:您对在线填写离职相关调研问卷的接受程度如何？（1分=非常抗拒，5分=非常接受）

Q11:您认为离职预调查的题量设置在多少范围内比较合适？

Q12:您认为以下哪些因素会影响您填写离职预调查问卷的意愿？

Q13:您是否担心填写真实离职倾向后会对自身工作造成负面影响？

Q14:您认为离职预调查应重点覆盖哪些维度的内容？

Q15:您认为调研过程中严格的匿名保护机制对收集真实反馈的重要程度如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q16:如果通过金数据平台发放调研问卷，您更愿意通过以下哪种渠道接收填写链接？

Q17:您认为景区在使用在线工具开展员工调研时，最需要规避哪些问题？

Q18:您认为离职预调查开展的最佳频率是？

Q19:您认为将预调查结果用于景区管理优化的实际价值如何？（1分=毫无价值，5分=价值很高）

Q20:您向其他景区推荐使用金数据开展员工离职相关调研的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）

Q21:您对景区开展离职预调查工作还有哪些其他建议？