汽修行业员工离职倾向与核心影响因素调研问卷

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在汽修行业的从业年限是？

Q3:您目前的岗位类型是？

Q4:您当前所在企业的规模是？

Q5:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您向身边同行推荐当前就职单位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）

Q7:您目前是否有离职的打算？

Q8:如果您考虑离职，最主要的驱动因素有哪些？（可多选）

Q9:您对当前薪资水平与付出匹配度的评价是？（1分极不匹配，5分非常匹配）

Q10:您平均每月的实际到手收入约为？

Q11:您所在门店提供的福利保障包含哪些？（可多选）

Q12:您对日常工作时长与劳动强度的接受程度打分为？（1分完全无法接受，5分完全可以接受）

Q13:您平均每月的休息天数约为？

Q14:您所在单位是否定期组织专业技能或服务规范培训？

Q15:您认为在当前岗位的职业晋升通道是否清晰？

Q16:您对车间工作环境（通风、照明、安全防护设施等）的满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您认为当前汽修行业最吸引从业者留任的优势是什么？（可多选）

Q18:如果选择继续留在汽修行业，您最希望企业在哪些方面做出改善？（可多选）

Q19:您未来3年的职业规划是？

Q20:关于降低汽修行业人才流失率，您还有哪些其他的想法或建议？