基于金数据的远程办公新员工满意度测评体系研究

您好！欢迎参与本次基于金数据的远程办公新员工满意度测评体系研究，我们希望通过本次调研了解您在远程办公模式下的真实感受，为优化新员工入职体验、完善员工满意度相关测评体系提供参考，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前的远程办公时长累计为

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q2:您入职前是否有过全职远程办公的经历

完全没有

有过短期（1个月以内）远程经历

有过长期（1个月以上）远程经历

Q3:请对您入职初期收到的远程办公指引清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q4:您在远程入职阶段遇到的主要困难有哪些

办公设备配置不及时

系统权限开通滞后

团队成员熟悉度低

工作流程不明确

沟通效率低下

没有明显困难

Q5:请对您与直属领导的远程沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q6:您所在团队的远程会议频率是否合理

频率过低，信息同步不足

频率适中，刚好满足协作需求

频率过高，影响正常工作开展

Q7:请对您远程办公期间的工作任务分配合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q8:您认为当前远程办公模式下，哪些因素会影响您的工作投入度

家庭环境干扰

网络/办公设备不稳定

工作与生活边界模糊

团队协作氛围不足

绩效考核标准不清晰

个人自律性不足

Q9:请对公司提供的远程办公支持（含工具、补贴、培训等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您向身边正在求职的朋友推荐本公司远程办公岗位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）

选项1

Q11:您是否能清晰了解自己在远程办公场景下的绩效考核标准

完全不了解

了解较少

基本了解

非常了解

Q12:请对您远程办公期间获得的成长与发展机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为公司可以从哪些方面优化远程新员工的入职体验

完善入职前设备/权限准备流程

设置专属远程入职导师

增加线上团队破冰活动

明确远程工作规范与考核标准

提供更实用的远程办公工具培训

优化远程员工关怀机制

Q14:您当前是否能较好地平衡远程办公与个人生活

完全不能，工作严重挤占生活时间

不太能，偶尔需要在非工作时间处理事务

基本可以，能划分清晰的工作与生活边界

完全可以，平衡状态很好

Q15:请对您入职以来的整体远程办公体验进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q16:如果未来可以选择办公模式，您更倾向于

完全远程办公

每周1-2天到岗的混合办公

每周3-4天到岗的混合办公

完全线下到岗办公

Q17:关于提升远程办公场景下的新员工体验，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

基于金数据的远程办公新员工满意度测评体系研究

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