基于量表设计的SaaS新员工体验测评研究问卷

Q1:您所在的SaaS企业规模属于以下哪个区间？

Q2:您的入职时长为？

Q3:您所在的岗位序列是？

Q4:请对入职首日的流程安排顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q5:请对入职期间接收到的企业文化与价值观传递清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q6:请对直属上级在您入职初期给予的指导与支持充分度进行评分（1分非常不充分，5分非常充分）

Q7:请对入职培训内容与岗位需求的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q8:请对公司提供的办公设备、系统账号等资源准备完善度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q9:请对您入职后快速融入团队的容易程度进行评分（1分非常困难，5分非常容易）

Q10:您在入职适应阶段遇到的主要困难有哪些？

Q11:请对公司新员工阶段的导师带教机制有效性进行评分（1分完全无效，5分非常有效）

Q12:请对您入职后感受到的工作负荷合理度进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q13:请对公司面向新员工的成长反馈机制及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）

Q14:您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径？

Q15:请对您当前对所从事岗位工作内容的胜任度进行评分（1分完全不胜任，5分完全胜任）

Q16:您向身边正在求职的朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q17:您认为以下哪些措施能有效提升新员工入职体验？

Q18:请对您入职以来整体的工作幸福感进行评分（1分非常不幸福，5分非常幸福）

Q19:关于优化新员工入职全流程体验，您还有哪些具体的建议或想法？