药店考核测评数据洞察与决策应用研究调查问卷

Q1:您所在药店的经营规模属于以下哪种类型？

Q2:您在药店的岗位属于以下哪一类？

Q3:您所在药店开展员工考核测评的频率通常是？

Q4:您所在药店的考核测评通常覆盖以下哪些维度？

Q5:您认为当前门店执行的考核测评指标设置与岗位实际工作的匹配程度如何？（1分=完全不匹配，5分=高度匹配）

Q6:考核结果产生后，门店通常会在多长时间内完成数据的汇总整理？

Q7:您所在药店目前会从哪些维度对考核数据进行洞察分析？

Q8:您认为当前对考核数据的分析深度，能够支撑门店日常管理决策的程度如何？（1分=完全无法支撑，5分=完全可以支撑）

Q9:基于考核数据的分析结果，药店通常会将其应用于以下哪些决策场景？

Q10:在将考核数据洞察结论落地为管理动作的过程中，最常遇到的阻碍是？

Q11:您认为考核数据应用于实际决策后，对门店经营业绩提升的实际效果如何？（1分=完全没有效果，5分=效果非常显著）

Q12:您所在药店是否建立了考核数据从采集、分析到决策落地的完整闭环流程？

Q13:您认为当前药店考核测评体系最需要优化的方向是？

Q14:您对未来药店通过考核数据驱动精细化管理、提升经营决策效率的期待程度如何？（1分=完全不期待，5分=非常期待）

Q15:对于药店考核数据的洞察分析与决策应用，您还有哪些具体的经验、问题或建议？欢迎简要分享。