供应链员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次供应链员工满意度调研，您的真实反馈将帮助我们优化管理流程、提升团队体验，请根据实际情况作答。

Q1:您所在的供应链岗位类别是

采购管理

仓储物流

生产调度

质量管控

计划运营

其他

Q2:您在供应链领域的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前工作负荷的合理程度是

负荷过高，难以承受

略高，可勉强应对

适中，刚好匹配

偏低，有富余精力

Q5:您在日常工作中遇到的主要痛点有哪些

跨部门协同效率低

流程制度不清晰

数字化工具不好用

应急任务过多

沟通成本高

暂无明显痛点

Q6:您对直属上级管理方式的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为团队内部的沟通顺畅程度如何

非常顺畅，信息传递及时

比较顺畅，偶有延迟

一般，存在信息差

不顺畅，经常出现沟通偏差

Q8:您最看重的职业发展支持是

专业技能培训

清晰的晋升通道

轮岗机会

导师带教机制

外部学习补贴

Q9:您对当前薪酬福利水平的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为当前绩效考核机制的公平性如何

非常公平，能真实反映工作产出

比较公平，整体合理

一般，存在部分不合理项

不公平，考核脱离实际工作

Q11:您认为公司目前提供的员工福利中，哪些项目需要优化

餐饮/通勤补贴

带薪年假安排

健康体检保障

节日福利

团建活动形式

加班补偿机制

Q12:您对办公环境及作业配套设施的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您在工作中所需的工具、系统支持是否能满足日常需求

完全满足，使用高效

基本满足，偶有卡顿

不太满足，经常影响效率

完全不满足，急需升级

Q14:您向身边同行推荐来本公司供应链板块工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q15:您认为哪些举措能有效提升团队整体的员工满意度

优化工作流程减少无效劳动

完善薪酬激励机制

增加培训发展机会

改善跨部门协同机制

丰富员工关怀活动

升级作业工具系统

Q16:您对公司未来供应链业务发展的信心程度是

非常有信心

比较有信心

一般，持观望态度

没什么信心

Q17:对于提升团队工作体验、优化管理机制，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

供应链员工满意度调研问卷

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