基于因子分析的汽车4S店白领抽样调查研究

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您的最高学历是

Q4:您在汽车4S店的工作年限是

Q5:您目前所在的岗位类别是

Q6:您目前的月均收入（税前）区间是

Q7:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对您当前岗位的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对您所在团队的工作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请对公司提供的职业晋升通道进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请对公司安排的培训学习机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请对您日常工作的强度合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:请对您工作中获得的支持与资源保障进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些

Q15:以下哪些因素会显著影响您的工作投入度

Q16:您是否有在未来1年内更换工作的打算

Q17:若考虑更换工作，您最看重新岗位的哪些方面

Q18:您对所在4S店的客户服务流程规范性的评价是

Q19:您认为当前汽车4S店行业的整体发展前景如何

Q20:您认为新能源汽车业务发展对传统4S店带来的主要挑战有哪些

Q21:您所在门店是否定期组织员工开展职业技能相关培训

Q22:请对您个人当前的工作生活平衡状态进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）

Q23:您认为公司当前的绩效考核机制公平性如何

Q24:您认为4S店白领群体最需要提升的职业能力有哪些

Q25:您对提升汽车4S店员工工作体验还有哪些具体的意见或建议？