制造业员工满意度调研问卷(腾讯问卷配额控制设置参考)

您好!感谢您参与本次制造业员工满意度调研。本次问卷依托腾讯问卷配额控制设置,面向不同岗位、工龄的员工分层收集真实反馈,旨在帮助企业优化管理方案、提升员工体验。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是?

一线生产操作岗
技术研发/工艺岗
质量检验/管控岗
生产管理岗
职能支持岗(人事/行政/财务等)
物流/仓储岗
其他

Q2:您在本企业的累计工作年限是?

1年及以下
1-3年(不含3年)
3-5年(不含5年)
5-10年(不含10年)
10年及以上

Q3:您目前的用工形式是?

正式合同制员工
劳务派遣员工
实习/见习人员
其他形式

Q4:请对您当前工作整体的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对目前的薪酬水平(含基本工资、绩效奖金、加班费等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您认为当前薪酬体系存在哪些主要问题?(可多选)

基本工资水平偏低
绩效奖金核算规则不透明
加班费计算/发放不规范
同岗位薪酬内部公平性不足
薪酬调整机制不清晰
福利项目缺乏吸引力
暂无明显问题

Q7:您对企业提供的福利保障(社保公积金、食宿、节日福利、体检等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:请对您所在岗位的工作强度合理性进行评分(1分极不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q9:您平均每月的加班时长大约是?

基本不加班
10小时以内
10-20小时
20-36小时
36小时以上

Q10:您对工作场所的安全生产与劳动保护条件是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您认为当前生产/工作环境最需要改善的方面是?(可多选)

车间通风/温湿度/降噪等环境条件
安全防护设施与劳保用品配备
工位人机工程设计(减少疲劳/劳损)
休息区/更衣室/食堂等后勤配套
现场5S与整洁度管理
暂无需要改善的方面

Q12:您对直接上级的管理方式与沟通效率是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您在工作中提出的意见或建议是否能得到及时反馈与处理?

总是能
多数时候能
偶尔能
基本不能
完全不能

Q14:您对企业提供的技能培训、职业发展通道是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:您最希望企业提供哪些方面的培训支持?(可多选)

岗位操作技能提升培训
安全生产与合规培训
质量管理与精益生产培训
管理能力晋升培训
通用技能(办公软件/沟通等)培训
职业资格认证补贴/支持
暂无相关需求

Q16:请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q17:您是否认同企业的文化理念与管理风格?

非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q18:您对企业目前的排班、休假制度安排是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q20:未来1年内,您是否有离开本企业的打算?

完全没有
暂时没有
不确定
有一定考虑
已有明确离职计划

Q21:若您考虑离职,最主要的影响因素是?(可多选)

薪酬待遇达不到预期
工作强度过大/长期加班
职业发展空间有限
家庭/通勤等个人原因
工作环境/安全条件不佳
管理方式/团队氛围不适应
暂无离职考虑

Q22:您是否了解企业目前面向员工开放的诉求反馈渠道(如意见箱、员工座谈会、线上反馈入口等)?

非常了解,且使用过
了解部分渠道,但未使用过
听说过,但不清楚具体使用方式
完全不了解

Q23:请对企业在员工关怀(如困难帮扶、节日慰问、心理支持等)方面的表现进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q24:结合您的实际工作感受,您认为企业当前最需要优先改进的1-3项管理举措是什么?

填空1

Q25:关于提升一线及各岗位员工体验,您还有哪些其他具体的意见或建议?

填空1
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