基于SPSS数据分析的直播平台店长培训评估研究调研问卷

您好!感谢您参与本次基于SPSS数据分析的直播平台店长培训评估研究调研,您的真实反馈将为培训体系优化提供重要的数据支撑,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况填写即可。

Q1:您所在直播平台的门店规模属于以下哪个区间?

10人以下
10-30人
30-50人
50人以上

Q2:您担任直播平台店长的从业时长是?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您累计参加过多少次平台组织的店长专项培训?

从未参加
1-2次
3-5次
5次以上

Q4:请您对最近一次参加的店长培训的整体内容实用性进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q5:您认为当前店长培训内容与实际直播运营工作的匹配度如何?

完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配

Q6:您参加过的店长培训主要覆盖以下哪些模块?

直播间流量运营
主播团队管理
直播选品策略
客诉处理技巧
门店数据复盘
合规风险管控

Q7:请您对培训讲师的专业能力与授课表达进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:培训过程中设置的互动答疑、实操演练环节占比是否符合您的预期?

占比过低,几乎无互动
占比偏低,互动较少
占比适中
占比偏高,理论内容不足
占比过高,影响知识吸收

Q9:您更偏好以下哪些培训开展形式?

线下集中面授
线上直播授课
标杆门店参访
师徒带教实操
案例复盘研讨
录播课程自主学习

Q10:请您对培训配套的课件、工具包等学习资料的完备性进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q11:培训结束后,您是否能够将所学内容顺利应用到日常门店管理工作中?

完全无法应用
很少能应用
部分可以应用
大部分可以应用
完全可以灵活应用

Q12:您认为培训后哪些工作能力得到了明显提升?

直播业绩拆解能力
团队激励管理能力
流量投放优化能力
用户留存运营能力
突发问题应对能力
暂无明显提升

Q13:请您对培训后您所管理门店的业绩改善效果进行评分(1分最低,5分最高)

分数
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Q14:培训结束后平台是否设置了对应的效果跟踪与辅导环节?

完全没有跟踪
仅发放满意度问卷
有阶段性作业考核
有专属导师跟进辅导
有明确的落地考核指标

Q15:您认为当前店长培训体系存在哪些主要问题?

内容脱离实际业务
授课形式过于单一
讲师缺乏一线经验
培训时间安排不合理
缺乏落地跟进机制
培训频次过低
暂无明显问题

Q16:您向其他店长推荐参加平台组织的店长培训的可能性有多大?(0-10分,0分代表完全不推荐,10分代表极力推荐)

选项1

Q17:您认为培训效果评估最应该纳入以下哪类核心指标?

培训考试成绩
门店业绩增长率
团队人员留存率
直播间用户满意度
运营流程合规率

Q18:您是否了解通过量化分析方法对培训效果进行科学验证的相关思路?

完全不了解
听说过但不熟悉
有基本了解
比较熟悉
非常熟悉

Q19:您认为后续培训增加数据化运营相关内容的必要性如何?(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q20:您希望后续店长培训新增以下哪些方向的内容?

直播数据深度解读
精细化用户运营
短视频引流方法
私域流量搭建
多平台运营策略
团队绩效设计

Q21:您能够接受的单次培训最长时长是?

1小时以内
1-2小时
2-4小时
半天
1天及以上

Q22:您认为培训开展的最佳频率是?

每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
每半年一次

Q23:结合您的实际工作经验,您对当前店长培训还有哪些具体的优化建议?

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