基于腾讯问卷的人力资源调研问卷预调查实施方法研究

Q1:您所在单位的规模

Q2:您所在单位是否有开展过正式的人力资源相关调研

Q3:您是否有使用在线问卷工具开展调研的经验

Q4:您单位开展人力资源调研时常用的工具包括

Q5:您认为在人力资源调研正式投放前开展预调查的必要性如何

Q6:您认为预调查的核心价值在于

Q7:请您对使用腾讯问卷开展预调查的操作便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）

Q8:您认为预调查的合适样本量应为正式调研样本量的多少

Q9:您认为预调查阶段最容易出现的问题有哪些

Q10:您在使用在线问卷工具时，是否遇到过题目逻辑设置错误的情况

Q11:请您对腾讯问卷的逻辑跳转功能实用性进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）

Q12:您认为筛选预调查受访者时，应优先考虑哪些维度

Q13:您认为预调查的问卷填写时长控制在多久较为合适

Q14:您认为预调查结束后，应重点分析哪些指标来优化正式问卷

Q15:请您对腾讯问卷的数据统计分析功能在预调查中的适配性进行评分（1-5分，1分为完全不适配，5分为非常适配）

Q16:您单位在开展预调查时，通常会邀请哪些人群参与

Q17:您认为使用在线问卷工具开展预调查相比纸质预调查的优势有哪些

Q18:您是否了解基于腾讯问卷的预调查质量控制相关功能

Q19:您认为提升预调查有效性的措施有哪些

Q20:您对人力资源调研中预调查实施环节还有哪些其他建议？