腾讯问卷在火锅人才盘点与360度评估中的应用调研

您好！感谢您参与本次调研，本次调研旨在了解腾讯问卷在火锅人才盘点与360度评估场景中的实际应用情况与使用反馈，您的真实回答将为我们优化相关调研工具能力提供重要参考，问卷预计占用您5-8分钟时间，所有回答仅作整体分析使用，请您放心填写。

Q1:您所在的火锅企业/门店当前的人员规模为

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您所在的企业开展人才盘点工作的频率通常为

每季度1次

每半年1次

每年1次

2年及以上1次

暂未开展过系统性人才盘点

Q3:您是否使用过腾讯问卷开展360度评估相关工作

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

完全不了解

Q4:您在开展火锅行业人才评估时，通常会邀请哪些角色参与评价

直接上级

平级同事

下属员工

跨部门协作伙伴

服务的顾客

员工本人自评

Q5:请您评价当前使用的评估工具在多维度评价收集上的便捷程度（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q6:您认为火锅行业开展360度评估时，最需要重点考察的能力维度有哪些

前厅服务响应能力

后厨出品品控能力

团队协作配合度

突发问题处理能力

顾客沟通服务意识

成本管控意识

新人带教能力

Q7:您认为在人才盘点过程中，多源评价数据对人才判断的参考价值如何

价值极高，是核心判断依据

价值较高，是重要参考维度

价值一般，仅作补充参考

价值较低，参考意义不大

Q8:请您评价过往开展360度评估时，整体数据回收的效率表现（1分效率极低，5分效率极高）

分数

标签

Q9:您在使用在线问卷工具开展人才评估时，曾遇到过哪些问题

评价关系匹配繁琐，容易发错评价对象

匿名性不足，评价者不敢给出真实反馈

数据统计维度零散，难以形成人才画像

移动端填写体验差，员工参与意愿低

无法自动生成个人评估报告，人工整理成本高

题目无法根据岗位灵活调整，适配性不足

Q10:您是否希望评估工具可以根据火锅门店不同岗位（如前厅、后厨、管理岗）自动匹配对应的评价题库

非常需要

比较需要

无所谓

不太需要

完全不需要

Q11:请您对在线问卷工具支持评价匿名保护功能的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q12:您认为一套适配火锅行业的360度评估方案，需要包含哪些核心功能

按组织架构自动匹配评价关系

支持不同岗位定制差异化评价维度

评价数据自动汇总生成人才九宫格

自动输出个人与团队评估分析报告

支持评估结果的历史对比与成长追踪

可对接企业内部人事管理系统

Q13:您所在的企业当前人才盘点结果主要应用在哪些场景

员工晋升调薪参考

培训发展需求识别

核心人才梯队建设

岗位适配度调整

绩效结果校准

暂未落地实际应用

Q14:请您评价如果使用腾讯问卷完成全流程的人才盘点评估工作，您对结果可信度的预期如何（1分完全不信任，5分非常信任）

分数

标签

Q15:您更倾向于通过哪种方式了解360度评估相关的工具落地案例

同行业标杆企业实践分享

工具操作实操演示

现成可直接套用的行业模板

一对一方案定制咨询

Q16:您认为火锅门店基层岗位的人才评价，需要重点补充哪些特色维度

高峰时段抗压能力

食品安全规范执行度

顾客投诉处理满意度

岗位操作标准化程度

团队补位协作意识

Q17:对于使用在线问卷工具开展火锅行业人才评估工作，您还有哪些其他的需求或建议？

填空1

Q18:如果腾讯问卷推出适配餐饮火锅行业的人才盘点与评估专属方案，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分）

选项1

腾讯问卷在火锅人才盘点与360度评估中的应用调研

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