汽修行业员工离职原因调研问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在汽修行业的累计从业年限是？

Q4:您目前的岗位级别是？

Q5:您最近一次从汽修相关岗位离职的时间是？

Q6:您在最近一份汽修岗位的在职时长是？

Q7:您当初选择进入汽修行业的主要原因有哪些？

Q8:请对您上一份汽修岗位的薪资福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:导致您产生离职想法的核心因素有哪些？

Q10:在所有离职影响因素中，对您最终决定影响最大的是哪一类？

Q11:请对您上一份汽修岗位的工作环境（卫生条件、安全防护、工具设备等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请对您上一份汽修岗位的技能培训与成长支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您在上一份工作期间，平均每月的休息天数是？

Q14:您是否曾因工作导致的职业健康问题（如腰肌劳损、呼吸道问题等）考虑过离职？

Q15:您认为汽修行业目前普遍存在的人才流失痛点有哪些？

Q16:您离职后是否还会考虑继续从事汽修相关工作？

Q17:如果您选择转行，主要倾向于以下哪些方向？

Q18:您认为合理的汽修技师月薪（以熟练工为例）应达到什么水平的匹配度？请对您预期薪资与行业实际水平的差距进行评分（1分差距极大，5分基本符合预期）

Q19:您认为哪些措施能够有效降低汽修行业的员工离职率？

Q20:您向身边亲友推荐从事汽修行业相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q21:您认为当前汽修行业对年轻从业者的吸引力如何？

Q22:结合您自身的从业经历，您对汽修企业改善员工留存、优化人才管理有哪些具体建议？

Q23:您对本次调研问卷涉及的问题设置是否有补充意见？欢迎分享您的其他想法。