母婴店求职者消费行为调研问卷设计

您好！感谢您参与本次母婴店求职者消费行为调研问卷设计相关调查，我们希望通过了解您的求职意向与日常消费习惯，为母婴零售行业的人才招聘与用户运营提供参考依据。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是？

男

女

Q2:您的年龄处于以下哪个区间？

18-22岁

23-28岁

29-35岁

36岁及以上

Q3:您目前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您是否有过母婴行业相关的求职或从业经历？

有，正在母婴行业工作

有，曾在母婴行业工作过

没有，但正在求职母婴店相关岗位

没有，暂未考虑母婴行业相关岗位

Q5:您目前的育儿状态是？

暂无生育计划

备孕中

已怀孕

家有0-3岁婴幼儿

家有3-6岁儿童

家有6岁以上儿童

Q6:您选择应聘母婴店岗位时，最看重以下哪些因素？

薪资待遇

工作地点与通勤距离

员工内购福利

岗位晋升空间

工作时间灵活性

团队氛围

行业发展前景

Q7:您平均每月在母婴类商品上的消费支出大概是多少？

500元及以下

501-1500元

1501-3000元

3001-5000元

5000元以上

暂无母婴类消费

Q8:您日常购买母婴类商品时，通常会选择哪些渠道？

线下品牌母婴连锁店

社区附近的小型母婴店

综合电商平台（淘宝/京东等）

母婴垂直电商平台（孩子王/贝贝网等）

直播带货渠道

海外代购/海淘

超市母婴专区

Q9:您选购母婴商品时，最关注以下哪些维度？

产品安全性

品牌知名度

价格性价比

成分/材质说明

其他用户评价

店员专业推荐

促销活动力度

售后服务保障

Q10:您是否会因为母婴店的员工专属折扣，而更倾向于选择到该店消费？

一定会，折扣力度是我求职和消费的重要参考

大概率会，会优先考虑有员工福利的门店

不确定，要看具体折扣力度

不会，员工福利不影响我的消费选择

Q11:您认为一家优质的母婴店，应该具备哪些核心特质？

商品品类齐全

店员具备专业育儿知识

价格透明合理

经常举办亲子互动活动

售后退换货方便

环境整洁舒适

提供育儿咨询等增值服务

Q12:请您对线下母婴店店员的专业推荐对您消费决策的影响程度打分（1分代表完全无影响，5分代表影响极大）

分数

标签

Q13:您平均多久会光顾一次线下母婴店？

每周至少1次

每半个月1次

每月1次

每2-3个月1次

几乎不去

Q14:以下哪些母婴店的营销活动最能吸引您到店消费？

会员积分兑换

满减/满赠活动

新手妈妈礼包

育儿知识讲座

儿童免费游乐区

限时秒杀活动

新品试用活动

Q15:如果您成功入职母婴店，您是否愿意向身边的亲友推荐店内的商品？

非常愿意，会主动推荐好用的产品

比较愿意，亲友问起时会推荐

不确定，要看产品实际体验

不愿意，不会主动提及工作门店的商品

Q16:您认为当前线下母婴店普遍存在哪些问题？

商品价格偏高

店员专业度不足

过度推销引起反感

品类不够丰富

促销活动套路多

位置不够便利

售后服务不完善

Q17:从消费者和求职者的双重角度，您向身边正在找工作的朋友推荐母婴店岗位的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

选项1

Q18:结合您的消费体验和求职预期，您认为优质的问卷设计应当重点关注母婴店求职者的哪些核心诉求？欢迎分享您的想法。

填空1

Q19:您对母婴店的员工福利设置或消费体验优化，还有哪些其他建议？

填空1

母婴店求职者消费行为调研问卷设计

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