手机招聘测评题库设计与随机抽题应用研究调查问卷

Q1:您所在的单位是否已在招聘测评环节应用手机端答题系统？

Q2:您认为手机招聘测评题库设计最核心的目标是什么？

Q3:您觉得当前手机端招聘测评题库存在哪些常见问题？

Q4:请您对随机抽题机制在保障招聘测评公平性方面的作用进行评分（1分作用极小，5分作用极大）

Q5:您认为随机抽题功能最需要优化的方向是？

Q6:优质的手机招聘测评题库应包含哪些核心题型？

Q7:您能接受的手机端单场测评随机抽题生成试卷的最长等待时长是？

Q8:请您评分：题库题目按岗位、难度标签分类对提升随机抽题精准度的重要程度（1分不重要，5分非常重要）

Q9:您认为随机抽题过程中，是否需要设置“相邻考生题目重复率低于阈值”的规则？

Q10:以下哪些因素会影响您对手机招聘测评答题体验的评价？

Q11:您认为题库更新频率达到多少时，才能有效避免随机抽题出现老旧、重复题目？

Q12:请您评分：在随机抽题模式下，设置“难度自适应”（根据考生答题正确率动态调整后续题目难度）对提升测评区分度的价值（1分价值极低，5分价值极高）

Q13:您认为手机招聘测评题库建设需要哪些岗位人员参与？

Q14:您是否遇到过手机端测评随机抽题出现知识点过于集中、无法全面考察能力的情况？

Q15:对于优化手机招聘测评题库设计、完善随机抽题相关功能，您还有哪些具体的建议或想法？