家电行业员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次家电行业员工满意度调查。本次问卷旨在全面了解大家在工作中的真实感受与诉求,为优化团队管理、提升工作体验提供参考依据,所有回答均严格保密,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类型是?

生产制造岗
销售导购岗
售后运维岗
研发技术岗
职能管理岗
物流配送岗

Q2:您在本家电企业的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您认为当前的工作强度是否在可接受范围内?

完全可以接受,强度合理
基本可以接受,偶有加班
不太能接受,加班较频繁
完全不能接受,长期超负荷工作

Q5:您对目前的薪酬水平(含基本工资、绩效奖金、各类补贴)的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q6:您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是?

基本工资水平
绩效奖金核算规则
社保公积金缴纳基数
节日/生日福利
带薪年假等休假制度
餐补、交通补等日常补贴

Q7:您对公司提供的员工培训与职业发展通道的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您希望公司后续补充哪些类型的培训内容?

岗位专业技能提升
家电行业前沿产品知识
通用职场能力(沟通/管理等)
职业晋升路径规划指导
安全生产与合规操作培训
其他

Q9:您对直接上级的管理方式与沟通效率是否认可?

非常认可,沟通顺畅、管理公平
比较认可,偶有沟通不畅
不太认可,管理方式有待改进
完全不认可,存在明显管理问题

Q10:您对所在团队的协作氛围与同事关系的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q11:您认为公司当前的绩效考核制度是否公平合理?

非常公平,考核标准清晰透明
比较公平,整体符合实际工作情况
不太公平,考核指标设置不合理
完全不公平,存在主观评判情况

Q12:您认为日常工作中最影响工作效率的因素有哪些?

跨部门协作流程繁琐
办公/生产设备老旧不足
工作目标与职责划分不清晰
审批流程过于复杂
人员配置不足导致工作量过大
其他

Q13:您对公司提供的工作环境(含办公区、生产车间、员工食堂、宿舍等配套设施)的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您是否清晰了解公司的企业文化与长期发展战略?

非常了解,且高度认同
基本了解,比较认同
了解不多,认同感一般
完全不了解,没有认同感

Q15:您向身边亲友推荐来本公司就职的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q16:以下哪些员工关怀举措是您最期待公司落地的?

定期组织团队建设活动
增设员工心理疏导与压力缓解服务
优化员工体检方案,增加体检项目
设立员工困难帮扶基金
举办家属开放日等亲情类活动
其他

Q17:您认为公司在员工意见反馈渠道的建设上是否完善?

非常完善,反馈后能得到及时响应与解决
比较完善,大部分反馈能得到处理
不太完善,反馈后经常石沉大海
完全没有有效的反馈渠道

Q18:结合整体工作感受,您对当前在公司就职的总体满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q19:未来1年内,您的职业规划是?

继续在当前岗位稳定发展,争取晋升机会
希望在公司内部转岗到其他部门
有离职打算,正在观望外部机会
已经确定近期会离职
暂时没有明确规划

Q20:关于提升员工满意度,您还有哪些具体的建议或想法?欢迎畅所欲言。

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