家电员工360度评估方案设计与实施研究调研问卷

Q1:您所在的岗位类别是

Q2:您在本公司的工作年限是

Q3:您是否参与过公司过往开展的员工评估工作

Q4:您认为当前公司对员工开展多维度评价的必要程度如何？（1分代表完全没必要，5分代表非常有必要）

Q5:您认为360度评估最适合应用在以下哪些管理场景中

Q6:您认为开展360度评估时，以下哪些评估主体的反馈最具参考价值

Q7:如果评估采用匿名反馈形式，您认为反馈结果的真实程度会如何？（1分代表完全不真实，5分代表非常真实）

Q8:您认为评估指标设计应重点覆盖员工哪些方面的表现

Q9:您认为单次评估的题目数量设置在多少区间最为合理

Q10:您认为评估结果与员工的薪酬调整直接挂钩的合理程度如何？（1分代表完全不合理，5分代表非常合理）

Q11:您认为实施过程中最容易出现哪些问题

Q12:您认为评估开展的频率设置为多久一次最合适

Q13:如果公司向您完整反馈评估结果并配套个人发展建议，您对参与评估的接受程度如何？（1分代表完全不能接受，5分代表非常愿意接受）

Q14:您认为评估启动前需要开展哪些准备工作

Q15:您更倾向于通过哪种渠道完成评估问卷填写

Q16:您认为上级、同级、下属、客户等不同主体的评价结果设置差异化权重的必要程度如何？（1分代表完全没必要，5分代表非常有必要）

Q17:您认为评估结果反馈应包含哪些内容

Q18:对于公司后续开展科学的员工多维度评价工作，您还有哪些其他的建议或想法？