腾讯问卷平台法律行业员工满意度调查（效度分析研究）

您好！欢迎参与本次基于腾讯问卷开展的法律行业员工满意度专项调研，您的真实回答将用于完善问卷测量效度、优化法律机构人才管理机制，问卷采用匿名形式，预计耗时5分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的法律机构类型是

律所

企业法务部

公检法等司法机关

合规咨询机构

其他法律相关单位

Q2:您从事法律相关工作的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位职级是

初级法务/律师助理

中级法务/执业律师

高级法务/资深律师

法务总监/合伙人

行政支持类岗位

Q4:请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对当前岗位的薪酬福利水平是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为影响员工满意度的核心薪酬因素有哪些

基本工资水平

案件/项目提成比例

五险一金及补充福利

年终奖发放机制

加班补贴与差旅补助

Q7:您对所在机构的加班强度与工作节奏是否适应

完全不适应，加班严重过载

不太适应，加班频率较高

基本适应，加班在可接受范围

比较适应，节奏合理

完全适应，工作生活平衡度高

Q8:请对您所在团队的工作氛围与协作效率进行评分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q9:您对机构提供的专业培训与职业发展通道是否满意

非常不满意，几乎无相关支持

不太满意，支持力度不足

一般，有基础支持但不成体系

比较满意，支持较为完善

非常满意，发展路径清晰

Q10:您最希望机构补充哪些职业发展支持

资深律师/法务带教机制

外部专业培训经费支持

跨部门轮岗机会

职称晋升透明通道

行业交流参会机会

Q11:您对所在机构的案件/项目分配公平性是否认可

完全不认可，分配倾斜严重

不太认可，公平性有待提升

一般，基本公平

比较认可，分配机制合理

非常认可，完全公平透明

Q12:请对您直接上级的管理能力与沟通方式进行评分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q13:您认为当前工作的成就感与价值感是否符合预期

远低于预期，几乎无成就感

略低于预期，成就感不足

基本符合预期

高于预期，有较强成就感

远超预期，价值感充足

Q14:以下哪些办公环境因素会影响您的日常工作体验

办公场地硬件条件

法律数据库等工具权限

案源/项目资源充足度

行政流程便捷度

远程办公灵活度

Q15:您对所在机构的绩效考核机制合理性是否满意

非常不满意，指标脱离实际

不太满意，考核导向有偏差

一般，基本合理

比较满意，考核能反映真实贡献

非常满意，机制科学公平

Q16:请对您当前工作的压力承受度进行评分（1分压力极大难以承受，5分压力适中可轻松应对）

分数

标签

Q17:您是否有在未来1年内离职的打算

肯定会离职

大概率会离职

不确定，观望中

大概率不会离职

肯定不会离职

Q18:如果考虑离职，主要的驱动因素会是哪些

薪酬待遇达不到预期

工作强度过大

职业发展受限

团队氛围不佳

行业赛道调整

Q19:您认为机构对员工意见的反馈与处理效率如何

完全不处理，反馈无回应

处理效率低，反馈周期长

一般，部分反馈能得到回应

效率较高，多数反馈有跟进

非常高效，反馈渠道通畅且落地快

Q20:您向身边同行推荐就职本机构的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q21:除上述维度外，您认为还有哪些因素会影响法律从业者的员工满意度？欢迎补充具体建议

填空1

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