基于白领反馈的人力资源产品优化研究

Q1:您的年龄段是？

Q2:您所在的行业是？

Q3:您目前的工作年限是？

Q4:您所在企业的规模是？

Q5:您日常工作中接触过以下哪些类型的人力资源产品？

Q6:您对目前使用过的人力资源产品整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为当前人力资源产品最突出的问题是？

Q8:在招聘求职类人力资源产品中，您最看重哪些功能？

Q9:在内部人力资源管理系统（考勤/绩效/薪酬等）中，您最期待优化哪些方面？

Q10:在员工培训与发展类人力资源产品中，您更偏好哪些内容形式？

Q11:您是否愿意为符合自身需求的优质人力资源服务（如职业咨询、定制化培训等）付费？

Q12:您认为人力资源产品对您的工作效率提升帮助有多大？（1分几乎无帮助，5分帮助极大）

Q13:您平均每月使用各类人力资源相关产品的频率是？

Q14:您认为面向白领群体的人力资源产品，需要重点补充哪些长尾服务？

Q15:您是否会向同事或朋友推荐您觉得好用的人力资源产品？

Q16:综合您的使用体验，您向身边白领群体推荐优质人力资源产品的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q17:您更倾向于通过什么渠道获取新的人力资源产品/服务信息？

Q18:您对人力资源产品的数据安全与隐私保护重视程度打几分？（1分完全不重视，5分非常重视）

Q19:如果人力资源产品推出个性化定制服务，您希望优先定制哪些内容？

Q20:结合您自身的职场体验，您对人力资源产品的优化还有哪些具体建议或期待？