快餐员工敬业度调研在线投票实施与数据分析方法调查问卷

Q1:您所在的快餐品牌类型是

Q2:您在当前快餐门店的工作岗位是

Q3:您在快餐行业的累计工作年限是

Q4:您对当前岗位工作内容的喜爱程度（1分非常不喜欢，5分非常喜欢）

Q5:您是否愿意主动向身边亲友推荐来您所在的快餐品牌工作

Q6:您认为影响快餐员工工作投入度的核心因素有哪些

Q7:您对当前门店排班制度合理性的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您认为开展在线投票收集员工敬业度反馈时，以下哪种发放渠道的触达效果最好

Q9:您觉得员工敬业度相关的在线投票，单次填写时长控制在多久范围内接受度最高

Q10:您认为在线投票设计过程中，哪些设置能有效提升员工的真实作答率

Q11:如果门店定期通过匿名在线投票收集员工意见，您对这种反馈渠道的信任程度（1分完全不信任，5分完全信任）

Q12:您认为开展员工敬业度在线投票的合理频率是

Q13:在对快餐员工敬业度调研结果做数据分析时，您认为需要重点关注哪些维度

Q14:您认为以下哪种数据分析方法，最能精准定位影响员工敬业度的关键问题

Q15:您认为当前所在门店对员工反馈意见的重视与落地程度（1分完全不重视，5分非常重视）

Q16:如果您在在线投票中提出的合理建议被门店采纳落地，是否会提升您的工作归属感

Q17:您认为在线投票收集到的敬业度数据，可应用在哪些管理优化场景

Q18:您是否有过参与类似员工敬业度调研的经历

Q19:您对自己当前在门店的职业发展空间的评价（1分完全没有空间，5分空间非常大）

Q20:您认为快餐员工敬业度调研的数据分析结果，应当向哪些群体同步反馈

Q21:您认为在线投票相比纸质问卷收集员工反馈，最突出的优势是

Q22:关于优化快餐员工敬业度调研的在线投票设计与数据分析效果，您还有哪些其他建议？