问卷网在市场调研领域的应用情况及招聘市场洞察调研

您好！欢迎参与本次关于问卷网在招聘市场调研中的应用方法与案例调研。本次调研旨在了解企业及调研从业者在开展市场调研工作时的工具使用习惯、方法路径与实践经验，所有回答仅用于研究分析，全程匿名，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的单位类型是

甲方企业人力资源/招聘部门

专业市场调研机构

人力资源服务/猎头公司

高校/科研院所

其他

Q2:您从事招聘相关或调研相关工作的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在团队每年开展招聘相关市场调研的频次大约是

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

暂未开展过相关调研

Q4:您开展招聘相关市场调研时，通常聚焦哪些核心方向

行业人才供需情况

岗位薪酬水平调研

候选人求职偏好

雇主品牌影响力评估

招聘渠道效果分析

竞对人才策略研究

其他

Q5:您之前是否使用过问卷网开展相关调研工作

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

完全不了解

Q6:如果您使用过问卷网，请对其在市场调研场景下的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

分数

标签

Q7:您在选择调研工具开展招聘相关调研时，最看重哪些功能

问卷模板丰富度

样本推送精准度

数据统计分析能力

多渠道分发便捷性

数据安全与隐私保护

逻辑跳转/高级题型支持

团队协作功能

使用成本

Q8:您认为问卷网在招聘类市场调研中，可发挥价值的场景有哪些

面向求职者的求职意向调研

面向在职员工的薪酬满意度调研

面向招聘从业者的行业趋势调研

面向应届生的就业选择调研

面向企业端的招聘需求调研

其他

Q9:您在开展招聘相关市场调研时，单份问卷的平均有效样本量通常是

100份以内

100-500份

500-2000份

2000-5000份

5000份以上

Q10:您在开展招聘类调研时，常用的样本来源渠道有哪些

自有用户/人才库推送

调研平台样本服务

社交媒体/社群转发

招聘渠道合作触达

线下访谈/定向邀请

其他

Q11:您认为当前开展招聘相关市场调研时，最突出的痛点是

目标样本触达难

问卷填写质量难保障

数据分析耗时久

调研成本过高

工具功能无法满足定制需求

调研结果落地性差

Q12:您认为使用专业在线问卷工具开展市场调研，相比传统调研方式（如线下访谈、电话调研）的效率提升程度如何（1分无明显提升，5分提升非常显著）

分数

标签

Q13:您认为问卷网在招聘调研场景下，还需要优化哪些方面

增加招聘行业专属问卷模板

提升招聘类目标样本的匹配精度

强化招聘维度的数据分析看板

对接招聘系统实现数据打通

推出招聘调研专属解决方案

其他

Q14:您是否参考或借鉴过问卷网公开的招聘相关市场调研案例

经常参考，对工作帮助很大

偶尔参考，有一定启发

知道有相关案例但没看过

不知道有相关案例资源

Q15:如果有成熟的招聘类市场调研标准化解决方案（含模板、样本、分析报告框架），您的使用意愿是

非常愿意尝试

比较愿意尝试

不确定，视效果而定

不太愿意尝试

完全不愿意尝试

Q16:您认为一份高质量的招聘类市场调研问卷，需要包含哪些核心模块

受访者基本属性信息

核心调研主题相关问题

行为/态度倾向类问题

开放性建议收集

逻辑校验类问题

其他

Q17:您所在团队在招聘调研上的年度预算大致在什么范围

1万元以内

1-5万元

5-20万元

20-50万元

50万元以上

Q18:您向同行推荐使用问卷网开展招聘相关市场调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q19:如果您有使用问卷网开展招聘相关调研的经验，欢迎分享您的应用方法或实践案例

填空1

Q20:您对在线问卷工具更好地服务招聘类市场调研工作，还有哪些其他建议？

填空1

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