语言培训门店一线员工体验调研方案设计研究问卷

Q1:您目前所在的岗位属于以下哪一类？

Q2:您在当前语言培训门店的工作年限是？

Q3:您对目前门店整体工作氛围的满意程度如何？

Q4:请对您当前工作的薪酬福利水平进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q5:您认为目前工作中最主要的压力来源有哪些？

Q6:门店是否定期为一线员工提供岗位相关的技能培训？

Q7:请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）

Q8:您认为门店当前的员工激励机制存在哪些不足？

Q9:您日常工作中是否有足够的权限处理学员或家长的突发诉求？

Q10:您向身边朋友推荐来本门店工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）

Q11:以下哪些支持措施能有效提升您的日常工作效率？

Q12:您对门店当前的排班/排课合理性的评价是？

Q13:请对您在工作中获得的成长与发展空间进行评分（1分代表完全没有成长空间，5分代表成长空间充足）

Q14:您认为门店在员工关怀方面还需要加强哪些方面？

Q15:您是否清楚门店的绩效考核标准与计算规则？

Q16:在日常教学/服务过程中，您遇到的最突出的问题有哪些？

Q17:您认为门店内部的跨岗位协作效率如何？

Q18:请对您当前工作与生活的平衡程度进行评分（1分代表严重失衡，5分代表平衡良好）

Q19:您是否有在未来1年内继续留在本门店工作的打算？

Q20:如果考虑离职，最主要的驱动因素会是什么？

Q21:结合您的实际工作经历，您认为本次调研覆盖的维度是否全面？如有遗漏的重要内容，请补充说明。

Q22:对于提升语言培训门店一线员工的工作体验，您还有哪些具体的建议或意见？