基于在线问卷的互联网招聘测评实施与数据分析调研

Q1:您所在企业的规模

Q2:您所在企业的所属行业

Q3:您在人力资源相关岗位的工作年限

Q4:您所在企业是否在招聘环节使用过在线问卷开展人才测评

Q5:您所在企业开展互联网招聘测评时，主要考察候选人的哪些维度

Q6:您认为使用在线问卷开展招聘测评的便捷程度如何

Q7:请您对当前使用的在线问卷工具在招聘测评场景下的稳定性进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

Q8:请您对当前使用的在线问卷工具的题型丰富度进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

Q9:您在使用在线问卷实施招聘测评时，遇到过哪些问题

Q10:您所在企业每次开展互联网招聘测评时，单份问卷的平均题量通常为

Q11:您认为招聘测评类在线问卷的最佳作答时长应控制在哪个范围

Q12:完成招聘测评数据收集后，您所在企业通常会开展哪些维度的数据分析

Q13:您认为基于在线问卷收集的招聘测评数据，对最终招聘决策的参考价值如何

Q14:请您对当前招聘测评数据分析结果的准确性进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

Q15:您所在企业是否会定期对招聘测评使用的在线问卷进行迭代优化

Q16:您认为优化招聘测评类在线问卷的核心依据有哪些

Q17:您是否担心通过在线问卷收集的候选人隐私数据存在泄露风险

Q18:您认为招聘测评类在线问卷需要强化哪些功能

Q19:未来1年内，您所在企业是否会扩大在线问卷在互联网招聘测评中的应用范围

Q20:对于基于在线问卷的互联网招聘测评实施与数据分析工作，您还有哪些其他的意见或建议？