潮玩培训评估洞察报告：数据背后的问题与机会调研问卷

您好！本次调研旨在收集您对潮玩培训项目的真实感受与建议，相关反馈将为《潮玩培训评估洞察报告：数据背后的问题与机会》提供核心数据支撑，帮助我们精准定位培训现存问题、挖掘优化方向，预计占用您3-5分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的岗位类别是

潮玩门店一线导购

潮玩门店运营管理岗

潮玩产品设计岗

潮玩品牌市场岗

潮玩供应链相关岗

其他

Q2:您累计参与过多少次公司组织的潮玩相关培训

0次（首次参与）

1-2次

3-5次

6次及以上

Q3:请您对本次潮玩培训的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为本次潮玩培训的内容与您实际工作需求的匹配度如何

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

完全匹配

Q5:您觉得本次潮玩培训中哪些模块内容对您最有帮助

潮玩行业趋势与消费洞察

潮玩产品卖点与IP文化解读

潮玩陈列与门店场景打造

潮玩客群沟通与销售技巧

潮玩新品推广与活动策划

潮玩售后与用户运营方法

其他

Q6:请您对本次潮玩培训讲师的专业度与授课表达能力进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:您认为本次潮玩培训的节奏安排是否合理

节奏过快，难以消化内容

节奏偏快，部分内容跟不上

节奏适中，体验较好

节奏偏慢，存在冗余内容

节奏过慢，效率较低

Q8:您更偏好哪种潮玩培训的开展形式

线下集中面授+实操演练

线上录播课程+社群答疑

线上直播互动+实时连麦

标杆门店参访+带教实操

主题沙龙+案例共创

其他

Q9:您认为当前潮玩培训存在哪些主要不足

内容过于理论化，脱离实际业务场景

案例陈旧，未结合最新潮玩市场动态

缺乏实操演练环节，学完难以落地

讲师对一线业务了解不足，针对性弱

培训时间安排不合理，影响日常工作

培训后缺乏跟进辅导，效果难巩固

其他

Q10:您认为参与本次潮玩培训后，自身相关岗位技能的提升程度如何（1分几乎无提升，5分提升非常大）

分数

标签

Q11:您在培训后将所学内容应用到实际工作中的程度如何

完全没有应用

少量应用了部分内容

应用了大部分核心内容

几乎全部应用到工作中

已经结合工作做了延伸创新

Q12:您希望后续潮玩培训增加哪些方向的内容

小众潮玩圈层文化与用户偏好

潮玩私域运营与社群玩法

潮玩盲盒/手办等品类的养护知识

潮玩IP联名活动的策划方法

潮玩门店爆款打造方法论

潮玩行业数字化工具应用

其他

Q13:您认为潮玩培训的开展频率设置为多久一次比较合适

每月1次

每季度1次

每半年1次

每年1次

结合新品上市/大促节点灵活安排

Q14:您向身边同事推荐参与公司潮玩培训的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q15:您是否愿意作为内部讲师参与后续潮玩培训的内容分享

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q16:您认为培训后配套哪种考核方式更能帮助巩固学习效果

线上答题测验

实操场景模拟考核

提交落地改进方案

训后工作成果追踪

不需要考核

其他

Q17:请您对本次潮玩培训的配套物料（课件、讲义、实操道具等）实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q18:您认为哪些因素会影响您参与潮玩培训的积极性

培训内容与工作无关

培训占用过多休息时间

培训形式枯燥缺乏互动

培训后没有对应的激励机制

培训内容重复无新意

其他

Q19:您对后续潮玩培训的优化还有哪些具体的意见或建议？欢迎畅所欲言

填空1

潮玩培训评估洞察报告：数据背后的问题与机会调研问卷

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