物流招聘测评样本量与可行性评估方法指南调研问卷

Q1:您所在的企业/机构所属类型是？

Q2:您在物流招聘相关领域的工作年限是？

Q3:您所在团队开展物流岗位招聘测评时，通常单次项目的计划样本量规模是？

Q4:请您对当前所在团队确定招聘测评样本量方法的科学性进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:您在确定物流招聘测评样本量时，主要会参考以下哪些维度的依据？

Q6:您认为在物流一线操作岗（如分拣员、配送员）招聘测评中，开展可行性评估的必要程度如何？

Q7:您认为物流招聘测评项目启动前的可行性评估，应重点覆盖哪些核心模块？

Q8:您所在团队过往开展招聘测评前，是否会系统开展正式的可行性评估工作？

Q9:如果未系统开展可行性评估，您认为主要的阻碍因素有哪些？

Q10:请您评价“样本量测算合理性”对物流招聘测评最终结果有效性的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q11:您认为以下哪种样本量测算方法最适配物流基层岗位招聘测评场景？

Q12:在可行性评估环节，您通常会通过哪些方式验证样本量目标的可实现性？

Q13:您认为物流招聘测评中，样本量不足最可能导致以下哪类问题？

Q14:请您对当前所在领域物流招聘测评中可行性评估方法的普及程度进行评分（1分极不普及，5分非常普及）

Q15:您认为一份实用的物流招聘测评样本量与可行性评估方法指南，需要包含哪些核心内容？

Q16:如果有标准化的可行性评估操作指引，您所在团队落地应用的意愿如何？

Q17:结合您的实操经验，您对物流招聘测评样本量测算与可行性评估工作还有哪些具体的建议或经验分享？