腾讯问卷的问卷红包在连锁门店离职调研中的激励效果研究

Q1:您是否有过使用在线问卷工具开展连锁门店员工调研的相关经验？

Q2:您所在的连锁门店开展员工离职调研的频率通常是？

Q3:您过往开展离职调研时，主要遇到过哪些问题？

Q4:在开展离职调研时，您是否使用过物质激励（如红包、礼品等）提升员工参与度？

Q5:您认为合理的激励措施对提升离职调研问卷回收率的重要程度如何？（1分非常不重要，5分非常重要）

Q6:您此前是否了解过腾讯问卷自带的问卷红包功能？

Q7:如果在离职调研中使用问卷红包激励，您更倾向于选择哪种红包发放形式？

Q8:您认为问卷红包的金额设置在什么区间时，对离职员工的填答激励效果最好？（1分代表1元及以下，5分代表10元以上）

Q9:您认为使用腾讯问卷发放调研红包时，以下哪项优势最吸引您？

Q10:您认为问卷红包激励可能带来哪些潜在问题？

Q11:如果在离职调研中配置了随机金额红包，您认为对提升离职员工填答意愿的效果如何？（1分完全没效果，5分效果非常明显）

Q12:在使用带红包激励的问卷开展调研时，您是否会设置答题时长、逻辑校验等规则来筛选无效填答？

Q13:对比其他调研激励方式（如实物礼品、购物卡、积分等），您认为问卷红包的综合激励效果如何？

Q14:您认为问卷红包功能对降低离职调研的员工拒访率的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q15:您希望腾讯问卷的红包功能后续补充哪些能力，以更好适配连锁门店离职调研场景？

Q16:如果您要开展下一轮连锁门店离职调研，您使用带红包功能的腾讯问卷的意愿有多高？

Q17:综合来看，您对腾讯问卷红包功能在离职调研场景中的应用价值打几分？（1分价值极低，5分价值极高）

Q18:关于在连锁门店离职调研中使用问卷红包提升调研效果，您还有哪些其他的建议或想法？