基于腾讯问卷的服装人才盘点方案设计与实施调研

Q1:您所在的服装企业规模

Q2:您在企业中负责的工作模块

Q3:您所在企业开展人才盘点工作的频率

Q4:您认为服装行业人才盘点需要重点关注的核心维度有哪些

Q5:您认为目前企业人才盘点工作遇到的最大障碍是什么

Q6:请您对当前企业人才盘点工作的整体有效性进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q7:您在人才盘点数据收集环节通常会使用哪些工具

Q8:您是否使用过在线问卷工具开展人才信息收集相关工作

Q9:您认为在线问卷工具对提升人才盘点数据收集效率的帮助程度如何（1-5分，1分表示完全没帮助，5分表示帮助极大）

Q10:您认为使用腾讯问卷开展人才盘点工作时，最需要具备的功能有哪些

Q11:您认为人才盘点问卷的题目设计最需要注意什么

Q12:针对服装行业不同岗位（设计/生产/销售/运营），您认为人才盘点问卷需要做哪些差异化设计

Q13:您对人才盘点结果与员工晋升、培训发展挂钩的认可度如何（1-5分，1分表示完全不认可，5分表示非常认可）

Q14:您认为人才盘点工作结束后，结果反馈的最佳周期是多久

Q15:您认为数字化工具在人才盘点全流程中可以发挥哪些作用

Q16:如果有一套基于在线工具的服装人才盘点标准化实施方案，您是否愿意尝试

Q17:您对使用腾讯问卷优化服装企业人才盘点工作还有哪些具体的建议或期待？