基于对比分析的快餐新员工体验测评研究问卷

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您目前所在的快餐品牌类型是

Q4:您在当前快餐门店的入职时长是

Q5:您入职前是否有过餐饮行业相关工作经验

Q6:请对您入职时的岗位适配度测评流程清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q7:您所在门店的新员工入职培训时长约为

Q8:您接受的新员工培训主要包含以下哪些内容

Q9:请对您所接受的岗位技能培训实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

Q10:培训结束后，门店是否安排了老员工带教

Q11:请对带教人员的指导耐心程度进行评分（1分非常不耐心，5分非常耐心）

Q12:您在入职初期遇到的主要困难有哪些

Q13:请对您目前的岗位工作内容匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）

Q14:您目前的排班安排是否合理

Q15:请对您所在门店的团队氛围融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

Q16:入职以来，您的直接上级是否主动与您沟通工作适应情况

Q17:您认为门店目前在新员工关怀方面存在哪些不足

Q18:请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您向身边朋友推荐来该快餐品牌做新员工的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q20:与您了解的同行业其他快餐品牌相比，您认为所在门店的新员工培养体系处于什么水平

Q21:您认为本次测评覆盖的新员工体验维度是否全面？如有遗漏的重要维度，请补充说明。

Q22:对于提升快餐行业新员工入职体验，您还有哪些具体的建议？