学前教育机构员工满意度调查

您好!感谢您参与本次学前教育机构员工满意度调查。本次调研旨在全面了解您在工作中的真实感受与实际需求,所有回答均严格保密,仅用于整体数据分析与管理优化,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是

主班教师
配班教师
保育老师
行政后勤人员
园所管理人员

Q2:您在本学前教育机构的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的用工性质是

正式在编
合同聘用
劳务派遣
兼职/实习

Q4:请对您当前整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:请对您目前的薪酬水平(含基本工资、绩效奖金)满意度进行评分

分数
标签

Q6:您认为当前薪酬与您的工作付出匹配程度如何

完全不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
非常匹配

Q7:您对以下哪些福利保障最为关注

五险一金足额缴纳
带薪寒暑假
节日福利
年度健康体检
子女入园优惠
专业培训补贴

Q8:请对您日常工作强度的合理程度进行评分

分数
标签

Q9:您平均每天的实际工作时长约为

8小时及以内
8-9小时
9-10小时
10小时以上

Q10:您日常工作中主要的压力来源有哪些

幼儿安全管理责任重
家长沟通要求高
文案与行政事务过多
教研与活动任务繁重
人员配置不足
职业发展空间有限

Q11:请对园所提供的办公与教学硬件设施满意度进行评分

分数
标签

Q12:请对园所工作环境的安全性与舒适性进行评分

分数
标签

Q13:您与直接上级的沟通顺畅程度如何

非常不顺畅
不太顺畅
一般
比较顺畅
非常顺畅

Q14:请对所在团队的协作氛围与同事关系进行评分

分数
标签

Q15:您认为园所管理的公平公正程度如何

非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平

Q16:您希望园所在管理方面优先改进哪些方面

绩效考核制度
评优评先机制
排班与休假安排
意见反馈渠道
决策透明度
奖惩执行标准

Q17:请对园所提供的专业培训与学习机会满意度进行评分

分数
标签

Q18:您认为当前岗位的职业晋升通道是否清晰

完全不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰

Q19:您最希望获得哪些方面的能力提升支持

幼儿教学技能
儿童心理与行为引导
家长沟通技巧
班级管理方法
教研与课题能力
职业资格晋升辅导

Q20:请对园所家长沟通机制与家园共育支持力度进行评分

分数
标签

Q21:您在工作中获得的家长理解与配合程度如何

非常低
较低
一般
较高
非常高

Q22:您向亲友推荐来本机构工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q23:未来1年内,您继续留在本机构工作的意愿如何

肯定会离开
可能会离开
不确定
大概率留下
肯定留下

Q24:以下哪些因素最能提升您的留任意愿

提高薪酬待遇
减轻非教学负担
优化人员配置
完善晋升机制
增加人文关怀
改善工作环境

Q25:请对园所整体的人文关怀与员工归属感进行评分

分数
标签

Q26:您认为本次满意度调查结果对后续管理改进的作用如何

不会有实质作用
作用较小
一般
作用较大
会有明显推动作用

Q27:您认为当前园所最需要优先解决的1-3个问题是什么?请简要说明

填空1

Q28:关于提升员工工作体验与团队稳定性,您还有哪些具体建议?

填空1
学前教育机构员工满意度调查
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