茶饮行业360度评估应用调研问卷

Q1:您所在茶饮品牌的门店规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中负责的岗位模块是？

Q3:您所在的企业是否已经落地了正式的360度评估机制？

Q4:若您所在企业已开展相关评估，目前覆盖的评估对象包含哪些群体？

Q5:在设计茶饮行业多维度评价体系时，您认为以下哪些维度需要纳入核心评估范围？

Q6:请您评价：相比传统的上级单向考核，全视角反馈评估对门店团队能力提升的实际价值（1分=价值极低，5分=价值极高）

Q7:您认为在茶饮门店场景中，以下哪类评估主体的反馈参考价值最高？

Q8:您认为茶饮行业落地全维度反馈评估时，最容易遇到哪些障碍？

Q9:您更倾向于采用哪种频率开展这类多维度评估工作？

Q10:请您评分：如果将评估结果与员工的培训发展、晋升激励挂钩，您认为员工的参与意愿会有多高？（1分=意愿极低，5分=意愿极高）

Q11:您认为360度评估的结果最适合应用在以下哪些人才管理环节？

Q12:在评估工具的选择上，您更倾向于哪种落地形式？

Q13:请您评价：针对茶饮行业一线岗位设计评估题目时，题量控制在多少道以内更易保障填写真实性？（1分=10题以内，2分=10-20题，3分=20-30题，4分=30-40题，5分=40题以上）

Q14:为了保障评估反馈的客观性，您认为需要设置哪些配套机制？

Q15:您所在企业过往开展的多维度评估中，评估结果的后续跟进完成度大概是？

Q16:如果有一套适配茶饮行业门店场景的标准化评估模板，您认为对企业人才管理工作的帮助程度有多大？（1分=几乎无帮助，5分=帮助非常大）

Q17:您认为标准化的行业评估模板需要包含哪些核心模块？

Q18:结合您所在企业的实际经验，您对茶饮行业落地360度评估还有哪些具体的建议或期待？

Q19:后续如果有茶饮行业多维度人才评估的最佳实践案例分享，您是否愿意接收相关内容？