直播电商行业从业人员离职动因交叉分析调研问卷
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您好!欢迎参与本次直播电商行业从业人员离职动因交叉分析调研。我们希望通过科学的交叉分析方法,深入了解行业人才流动的核心影响因素,为企业优化人才管理策略提供数据支撑。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况放心填写。
Q1:您的性别是?
Q2:您的年龄区间是?
Q3:您的最高学历是?
Q4:您在直播电商行业的累计从业时长是?
Q5:您所任职的岗位类型是?
Q6:您所在企业的规模是?
Q7:您最近一次从直播电商相关岗位离职的时间是?
Q8:您当初选择进入直播电商行业的主要原因有哪些?
Q9:请对您上一份直播电商岗位的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q10:您产生离职想法的核心触发因素有哪些?
Q11:在所有离职影响因素中,对您最终决策影响最大的是哪一类?
Q12:您上一份岗位的月均收入(含提成、奖金)大概在什么区间?
Q13:您在上一份岗位的平均每周工作时长约为?
Q14:您是否经历过直播大促期间连续高强度加班(如单周工作70小时以上)?
Q15:您认为直播电商行业的工作压力对您个人生活的影响程度如何?(1分完全无影响,5分严重影响)
Q16:您认为当前直播电商行业人才管理中最突出的问题有哪些?
Q17:您离职后是否还会考虑重新进入直播电商行业?
Q18:如果未来继续从事直播电商相关工作,您最优先考虑的因素是?
Q19:您认为哪些措施能够有效降低直播电商行业的人才流失率?
Q20:您向身边朋友推荐从事直播电商行业工作的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分非常推荐)
Q21:从职业发展角度,您认为直播电商行业的岗位对个人能力提升的帮助如何?
Q22:结合您的从业经历,您对直播电商企业优化人才保留策略还有哪些具体建议?
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