招聘体验调研结果解读：从数据到洞察

Q1:您最近一次参与我司招聘流程的时间是？

Q2:您应聘的岗位类型属于？

Q3:您最初通过哪个渠道了解到本次招聘信息？

Q4:请对招聘信息的岗位描述清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）

Q5:请对简历投递后的反馈及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）

Q6:您在整个招聘流程中一共经历了几轮面试/测评？

Q7:请对面试官的专业度进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）

Q8:面试过程中，您是否清晰了解岗位的职责、薪酬范围与发展路径？

Q9:您认为招聘流程中哪些环节体验较好？

Q10:您认为招聘流程中哪些环节需要重点改进？

Q11:请对整体招聘流程的顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q12:您向身边朋友推荐我司工作机会的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q13:您最终是否接受了我司的offer？

Q14:若您未接受offer，主要原因是？

Q15:您对招聘全程中HR服务态度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您认为招聘周期（从投递到最终结果通知）多长时间较为合理？

Q17:关于本次招聘体验，您还有哪些具体的意见或建议？

Q18:如果让您用三个关键词形容本次应聘感受，您会选择哪三个？

Q19:未来如果有匹配的岗位机会，您是否愿意再次投递我司？

Q20:请对我司雇主品牌在招聘过程中的传递效果进行评分（1分感知很弱，5分感知很强）