在线教育员工满意度调查

您好！感谢您参与本次在线教育员工满意度调查。本次调查旨在全面了解员工对工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的真实感受，您的反馈将为公司优化管理、提升员工体验提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的岗位类型是？

教学教研类（讲师、教研专员等）

运营类（用户运营、课程运营等）

销售类（课程顾问、销售支持等）

技术产品类（开发、产品经理等）

职能支持类（人力、财务、行政等）

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年及以下

1-3年（含3年）

3-5年（含5年）

5年以上

Q3:请对您目前整体工作的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作强度是否合理？

非常合理，张弛有度

基本合理，偶尔加班

不太合理，加班较多

极不合理，长期超负荷工作

Q5:请对您当前的工作环境（办公设施、团队氛围等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为工作中最影响体验的因素有哪些？

薪酬待遇偏低

晋升通道不清晰

工作压力过大

团队协作不顺畅

管理制度不人性化

缺乏培训成长机会

其他

Q7:请对您目前的薪酬福利水平（工资、奖金、社保、补贴等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为公司的薪酬水平在同行业中处于什么位置？

明显高于行业平均

略高于行业平均

与行业平均持平

略低于行业平均

明显低于行业平均

Q9:您最希望公司优化哪些福利项目？

基础薪资调整

绩效奖金机制

带薪年假/弹性休假

员工培训补贴

健康体检/商业保险

餐饮/交通/住房补贴

团建/员工关怀活动

其他

Q10:请对公司提供的职业发展空间进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您是否清晰了解自己在公司的晋升路径？

非常清晰，有明确的成长规划

基本清晰，知道大致方向

不太清晰，晋升标准模糊

完全不了解，看不到晋升希望

Q12:过去一年中，您参与过哪些公司提供的培训/成长机会？

岗位技能培训

管理能力培训

外部行业交流/学习

导师带教辅导

内部轮岗机会

未参与过任何相关培训

Q13:请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您的直接上级是否会及时给予您工作反馈与支持？

总是会，沟通顺畅支持到位

经常会，大部分时候能得到帮助

偶尔会，反馈不够及时

很少会，基本靠自己摸索

从来不会，缺乏有效管理

Q15:请对公司的管理制度与流程合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为公司当前管理中最需要改进的方面是？

决策效率低下

部门间推诿扯皮

制度朝令夕改

审批流程繁琐

对员工意见反馈不及时

考核机制不公平

其他

Q17:请对公司在在线教育业务方向的发展前景信心进行评分（1分完全没信心，5分非常有信心）

分数

标签

Q18:您是否认同公司的企业文化与价值观？

非常认同，与个人理念高度契合

基本认同，大部分理念认可

一般，没有特别感受

不太认同，部分理念难以接受

完全不认同

Q19:您有多大可能会向身边的朋友/同行推荐来本公司工作？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q20:未来1年内，您的离职倾向是？

完全没有离职打算

暂时没有，会观望发展

有考虑，正在看外部机会

已经有明确的离职计划

Q21:如果您考虑离职，主要原因会是？

薪酬待遇不满意

职业发展受限

工作压力过大

不认同公司管理/文化

家庭/个人生活原因

行业前景不看好

其他

Q22:您认为公司目前最需要解决的问题是什么？欢迎提出具体的改进建议。

填空1

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