传媒行业员工满意度调研问卷

您好！欢迎参与本次面向传媒从业者的员工满意度调研。本次问卷数据仅用于传媒毕业论文相关研究，所有回答严格匿名，请您根据真实感受放心填写。

Q1:您目前所在的传媒细分领域是？

传统纸媒

广播电视

新媒体/自媒体

广告公关

影视制作

其他传媒相关领域

Q2:您在当前传媒机构的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位层级是？

基层执行岗（记者/编辑/运营专员等）

中层管理岗（部门主管/栏目负责人等）

高层管理岗（总监/副总编/总编等）

灵活就业/ freelance 从业者

Q4:请对您当前工作的整体员工满意度进行1-5分评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对当前岗位的薪酬福利水平满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为当前工作中最影响工作体验的因素有哪些？

薪酬水平低于行业预期

工作强度过大、加班频繁

绩效考核机制不合理

职业晋升通道不清晰

团队沟通协作不顺畅

创作/工作自主权不足

其他

Q7:您对所在机构提供的职业成长与培训机会满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q8:您所在机构目前提供的员工支持政策包含以下哪些？

定期专业技能培训

弹性工作制/远程办公选项

加班补贴/调休制度

心理健康支持服务

作品署名/成果激励机制

跨部门项目参与机会

以上都没有

Q9:您对所在团队的工作氛围与上下级沟通效率满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您认为当前传媒行业普遍存在的加班文化对您的个人生活影响程度如何？

完全没有影响

影响较小

一般

影响较大

严重影响生活质量

Q11:您向身边同行业朋友推荐当前就职机构的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

选项1

Q12:您对所在机构的内容创作/项目执行自主权满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q13:如果您考虑离职，最主要的驱动因素会是？

薪酬待遇达不到预期

职业发展空间有限

工作压力过大无法负荷

行业发展前景不明朗

工作内容与个人兴趣不符

人际关系不和谐

暂无离职打算

Q14:您对所在机构的绩效考核与奖励机制公平性满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:请对您当前工作与个人职业规划的匹配度进行1-5分评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）

分数

标签

Q16:您认为传媒行业当前的员工满意度整体处于什么水平？

整体偏低，多数从业者存在不满

中等水平，喜忧参半

整体较好，多数从业者认可度高

不同细分领域差异极大，无法一概而论

Q17:您认为机构可以从哪些方面入手优化从业者的工作体验？

建立更合理的薪酬增长机制

明确透明的晋升路径

合理控制工作强度、保障休息权益

给予更多创作与决策自主权

完善员工关怀与支持体系

搭建更开放的内部沟通渠道

其他

Q18:您是否有在近1年内更换工作或转型的打算？

完全没有，打算长期在当前岗位发展

暂时没有，持观望态度

有考虑，正在观望合适机会

已经在筹备换工作/转型

Q19:结合您自身的从业经历，您对提升传媒行业从业者的工作体验还有哪些具体的建议或想法？

填空1

传媒行业员工满意度调研问卷

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